Fennáll a hiány lehetősége Koksz és más üdítőitalok az Egyesült Királyságban a Unite dolgozóinak közelgő sztrájkja miatt a Wakefield üdítőitalgyárban, amely a legnagyobb Európában.
Ez a sztrájk jelentős hatással lehet a termelésre, hiszen a gyár óránként nagy mennyiségű konzervet és palackot képes legyártani.
többet látni
Hogyan szerezheti be ingyen a CNH-t 2023-ban?
A hackertámadások után a Microsoft ingyenes eszközöket ad ki…
A várhatóan 14 napig tartó sztrájkhoz több száz alkalmazott tervez csatlakozni. Ennek eredményeként olyan termékek lesznek veszélyben, mint a Coca-Cola, a Dr Pepper, a Fanta Fruit Twist, a Diet Coke, a Coke Zero, a Fanta, a Fanta Lemon és a Sprite.
Tavaly a Coca-Cola főnökei 15 milliárd font bevételt értek el, működési nyereségük 1,85 milliárd font volt.
A szakszervezeti vezetők jelenleg tárgyalásokat folytatnak a vállalati vezetőkkel az új bérmegállapodás megvitatásáról, miután egy szavazást a dolgozók 87%-a a sztrájkot választotta.
A gyári dolgozók fizetésemelést követelnek az Egyesült Királyságban
A jelenleg tárgyalt bérmegállapodás hat százalékos, de a dolgozókat a magasabb emelés motiválja, ezért döntöttek a sztrájk mellett. Abban reménykednek, hogy már csak az üdítőgyárban végzett munkájukért jobb feltételeket és bért kapnak.
A dolgozók a megszerzett haszonra támaszkodva magasabb bérrátát keresnek a cég azt állítja, hogy magas árakkal kell szembenézniük a piacon, és nem tudják megtartani azokat családok.
A 14 napos sztrájk a tervek szerint június 14-én kezdődik, és nem kizárt, hogy ez csak az első sztrájk.
A Coca-Cola szóvivője a pletykákra reagálva kijelentette, hogy a munkavállalóknak kiosztott bérek összhangban vannak a piaci kínálattal, és azt mondta, hogy "nagyon versenyképesek".
A szakszervezeti vezetők azt mondják, jó várakozásaik vannak a leállással kapcsolatban, és azt mondják, hogy az komoly fennakadásokat okozhat.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.
