Talán már olvasott egy állásajánlatban, amelyet a cég juttatásként kínál a étkezési jegy. Vagy ki tudja, szerezzen be egyet. élelmiszerjegyek kártya formátumban, és vásárol vele a kamra ellátásához. A munkavállaló rendelkezésére álló kredit felhasználását azonban be kell tartani, hogy ne álljon fenn annak elvesztése vagy komplikációi. Ezért meg kell érteni, melyik az ételjegy és az élelmiszerjegy közötti különbség.
Olvass tovább: Az étkezési utalványt vagy a szállítást be kell jelenteni a jövedelemadóban?
többet látni
8 jel, amely azt mutatja, hogy a szorongás jelen volt a…
Az iskola igazgatója finoman közbeavatkozik, amikor észrevesz egy sapkát viselő diákot…
Élelmiszerutalványok és étkezési utalványok: mi a különbség?
Ellentétben azzal, amit sokan gondolnak, ez a két nómenklatúra nem szinonimája, bár a kártyáknak van hasonlósága, kezdve a céllal, vagyis az étkezési kiadások segítésével. Így a különbség abban rejlik, hogy hol lehet elkölteni az egyik vagy a másik kártyát. Ezért az ételutalvány az a juttatás, amellyel általában olyan élelmiszert vásárolhat, amely lehet kész vagy nem. Ily módon a VA-t például a szupermarketekben havi vásárlások kiegészítéseként használhatjuk, és így sokat takaríthatunk meg.
Az étkezési utalvány kizárólag készételekre használható fel, ezért csak éttermekben és büfékben szabad elkölteni. Általában ez a második lehetőség gyakoribb azoknál a vállalatoknál, amelyek nem rendelkeznek kávézóval, például bevásárlóközpontokkal. Végül is, mivel a munkavállalónak kint kell ebédelnie, a segély ezt a költséget kívánja fedezni. Emellett érdemes figyelembe venni, hogy az étkezési utalványt a munkavállaló és az eltartottja is felhasználhatja, míg az étkezési utalvány kizárólag a munkavállaló használatára szolgál.
Hogyan kell használni a VA-t vagy a VR-t?
Tudni kell, hogy az élelmezési juttatás mindkét formátumban a havi vagy kéthetes ebéddel járó kiadásokra utaló összeget biztosít. Ezért ha úgy dönt, hogy nem elkészített élelmiszert vásárol a piacon, akkor otthon kell elkészítenie az ételt, és el kell vinnie a munkahelyére, vagy fizetnie kell a költségeket. Ebben a második esetben vegye figyelembe, hogy az étkezés kétszeres költséggel jár, így az étel otthoni elkészítése gazdaságosabb.
Továbbá ügyeljen arra, hogy a VR vagy VA értékesítését törvény tiltja, és ez egy sor jogkövetkezményhez vezethet. Arról nem is beszélve, hogy az alkalmazottat, aki ezt teszi, jogos okból elbocsáthatják.
