A Rio de Janeiro-i Sebrae egy felmérésben feltárta, milyen kihívásokkal kell szembenéznie az információtechnológia (IT) területén dolgozó vállalatoknak új munkaerő felvételekor. szakemberek. Bár a tanulmány Rio de Janeiro-i vállalatokra korlátozódott, nyilvánvaló, hogy ez Brazília-szerte visszatérő probléma, tekintettel arra, hogy a fő probléma a munkaerőhiány, pedig az állam a második a legtöbb munkaerővel szakemberek.
További információ a kutatásról és arról, hogy a szakértők milyen következtetésekre jutottak.
többet látni
A menedzser visszautasítja az álláspályázót, miután úgy ítélte meg, hogy „is…
A kutatások kimutatták, hogy a Z generáció a leginkább stresszes és depressziós a…
Az IT-cégek előtt álló kihívások
Az egész világ változik
Rövid időn belül egyre nőtt az igény az információs technológiai dolgozókra, különösen a szoftverfejlesztőkre. Számos – előre látható vagy nem – kihívás merült fel az új szakemberek képzése, a munkahelyteremtés érdekében karriertervek kidolgozása, valamint a tanítás demokratizálása és a szexizmus leküzdésére irányuló tervek kidolgozása szakma.
Ezt szem előtt tartva a Rio de Janeiro állam Mikro- és Kisvállalkozási Támogatási Szolgálata (Sebrae-RJ) feltérképezte az IT szektor fő kihívásait. Az állam több városából érkezett 300 alkalmazott együttműködésével számolva tavaly július és december között készült egy felmérés.
A kutatók szoftverfejlesztőket és műszaki támogatási szakértőket kérdeztek meg.
Innen a következő következtetések voltak:
- szexizmus
Ma az IT-szakemberek 91%-a férfi. Ez továbbra is minden technológiai munkára jellemző kihívás. Ez egy túlnyomórészt férfi szakma. Emiatt valószínűleg előbb-utóbb a vállalatoknak be kell vezetniük az alkalmazottak képzésére és felvételére vonatkozó politikákat. nők.
- Munkaerő hiánya
A megkérdezett vállalkozók mintegy 61%-a számolt be arról, hogy nehézségekbe ütközik a szakemberek alkalmazása, különösen az alacsony specializáció, a képzetlen vagy tapasztalatlan munkaerő miatt. Ez azt jelzi, hogy többet kell befektetni az új szakemberek képzésébe.
- A szakma kevés mozgósítása, megszervezése
A kutatás másik kihívása a szakmai osztályok közötti alacsony összefogás. Ennek az az oka, hogy az informatikai szakemberek 76%-a nem tagja semmilyen egyesületnek, szakszervezetnek vagy üzleti kollektívának. Emiatt nehéz mindenkit mozgósítani, hogy az osztály egésze számára előrelépést tudjon elérni.
