A szövetségi kormány által szorgalmazott munkaügyi reform számos változást hozott a munkavállalók jogaiban, amelyeket az utóbbi időben a gyakorlatban is átültettek. Az étkezés is olyan téma volt, amely változáson ment keresztül. Szóval nézd meg a az étkezési utalványokra és az étkezési utalványokra vonatkozó új szabályok.
Olvass tovább: PIS/Pasep: Honnan lehet tudni, hogy jogosult-e a fizetési bónuszra?
többet látni
A hackertámadások után a Microsoft ingyenes eszközöket ad ki…
A Barbie-film az előrejelzések szerint növeli a Mattel profitját…
Új szabályok az étkezési utalványokra és az étkezési utalványokra
A módosítások részét képezik a tavaly megjelent 10.854/21. sz. rendeletnek, amely mind a munkavállalókra vonatkozóan tartalmaz változásokat. valamint a munkáltatóknak, valamint az utalványokért felelős intézményeknek és az árusító létesítményeknek élelmiszerek.
A kormány célja ezekkel a módosításokkal az élelmiszerutalványos intézmények piacának bővítése, mivel ez a rés néhány vállalat kezében összpontosul, és egy vertikálisnak tekintett modellt követ.
A munkavállalókat érintő változások
A rendelet értelmében az utalványt fizetőeszközként elfogadó kereskedelmi létesítmények nem korlátozhatják vagy megkülönböztethetik a márkákat. Vagyis azoknak az éttermeknek és piacoknak, amelyek csak egy adott zászlót fogadnak el, alkalmazkodniuk kell, és el kell fogadniuk az utalványt, függetlenül attól, hogy mi az.
Ezenkívül a kártyaüzemeltetőknek lehetővé kell tenniük, hogy egy bizonyos márkájú kártyán felhalmozott egyenleget további díjak nélkül átvigyék egy másik kártyára. Így a dolgozók az otthonukhoz közelebb eső helyeken vásárolhatnak majd a legelőnyösebbnek tartják, anélkül, hogy aggódniuk kellene amiatt, hogy a létesítmény elfogadja-e a zászlaját a te völgyed.
Változások a cégeknél
Ami a változásokat illeti a cégeknél, először is az étkezési utalványt kiadó intézmények ill alkalmazottaik étkezése nem kérhet és nem kaphat kedvezményt az ilyen típusú kezelők alkalmazásakor. előnyöket.
További szempont, hogy a Munkásélelmezési Programban (PAT) bejegyzett valamennyi intézménynek be kell tartania a rendeletben rögzített új szabályokat. Ezen túlmenően ezek a cégek továbbra is kaphatnak adókedvezményeket, de el kell végezniük az alkalmazottak táplálkozási ellenőrzését. Végül a változtatások megkezdésének határideje már érvényes. Így a cégeknek 2023 májusáig kell alkalmazkodniuk a tervezett változásokhoz.
