Az Americanas kibővíti a szociális projektet, hogy 5000 nőt képezzen ki informatikai területen

Az Americanas és a B2W Digital egyesülése (a Submarino, a Shoptime és a Sou Barato egyesülése) után alakult Americanas S.A. elindította az első 2021-es éves jelentést. vállalat. Ez a felmérés amellett, hogy bemutatja a vállalat különböző részlegeinek eredményeit, feltárja környezeti és társadalmi stratégiáját.

Olvass tovább: Ingyenes tanfolyamok: az Americanas, a Samsung és más cégek képzéseket kínálnak

többet látni

A hackertámadások után a Microsoft ingyenes eszközöket ad ki…

A Barbie-film az előrejelzések szerint növeli a Mattel profitját…

És nem csak ez, hanem a kormányzás (ESG) és annak társadalmi-környezeti céljai is. A meglévő szociális projektek is bővülnek. Érdekes a tied? Maradj körül, hogy megértsd.

Elkötelezettség a jövő iránt

Társadalmi fronton a cég csatlakozott a Movement for Racial Equity-hez (MOVER), amelynek fő célja, hogy feketéket képezzen ki legalább 10 000 vezetői pozíció betöltésére 2030-ig. Ugyanebben az évben a vállalat a technológiai vezető pozíciók 50%-át nőkkel kívánja elfoglalni.

A One Million Opportunity (1MiO) projekten keresztül több mint 7000 kiszolgáltatott helyzetben lévő fiatalt kívánnak felvenni. Emellett a vállalat bővíteni kívánja a meglévő projekteket, például az Americanas na Favelát, amely Rio de Janeiro és São Paulo hét közösségének több mint egymillió lakosát képezi szakmailag.

Ha az oktatásról van szó, az Americanas S.A. hozzájárul az Egyesült Nemzetek Gyermekalapjához (UNICEF) az iskolai lemorzsolódás leküzdésére és a kiszolgáltatott helyzetben lévő tanulók menstruációs méltóságának előmozdítására.

Ösztönzés a technológiára

Az éves jelentés céljai vannak, hogy több ezer lehetőséget teremtsen a technológiai oktatás ösztönzésére. Az egyik javasolt program legalább 5000 nő technológiai képzése országszerte. Ennek mikéntjéről azonban továbbra sincs további információ.

Ezen túlmenően a vállalat öt Fenntartható Fejlődési Célt (SDG) határozott meg, amelyek a javasolt célokhoz és ESG stratégiájához kapcsolódnak, nevezetesen:

  • SDG 4 (Minőségi oktatás);
  • SDG 5 (Nemek közötti egyenlőség);
  • SDG 8 (Tisztességes munka és gazdasági növekedés);
  • SDG 10 (Az egyenlőtlenségek csökkentése);
  • SDG 13 (Climate Action), amely elősegíti az éghajlatváltozás hatásainak mérséklését.

Tudtad, hogy csökkent a férfiak és a nők közötti biológiai különbség?

Történelmileg a férfiak gyorsabban öregszenek, mint a nők, de ez a különbség egyre csökken. Egy e...

read more

Virgin River, Narcos és még sok más: A Netflix nagy közönséggel újítja meg a sorozatokat

Ha van valami, amire a Netflix-felhasználók nem panaszkodhatnak, az a frissítések gyakorisága. Sz...

read more

Tisztességtelen? Ez az 5 ország nagyon kevés szabadságot ad a dolgozóknak

A dolgozók egész évben ellátják feladataikat, várva az értékes szabadnapokat pihenés hogy megújít...

read more
instagram viewer