Sokan még mindig nem tudják, de idén Brazíliában jelentős számú munkavállalónak van joga kapni valamennyit források, amelyek kapcsolódnak a PIS (Social Integration Program) és a Pasep (Server Asset Formation Program) programokhoz Nyilvános).
Olvass tovább: Augusztus végéig a dolgozók kérhetik az FGTS születésnapi visszavonását
többet látni
A bolygó kilencedik gazdasága, Brazíliában a polgárok kisebb része…
Fehér áruk: nézze meg, mely termékeket akarja csökkenteni a kormány…
Sőt, figyelembe véve, hogy többletpénzt kaptak, ami nem volt elszámolva az adott hónapban, ez mindig jó hír, nézze meg itt, kik azok az alanyok, akiknek lehetőségük van ezeket hatékonyan megkapni értékeket. Kezdetben a megértés javításához meg kell érteni, hogy a PIS/Pasep tripla kivonás három lehetőséget foglal magában, amelyekben a juttatás visszavonható, azaz „megvonható”.
Összefoglalva, az eszközök, amelyekkel az ország területén dolgozó munkavállalók beválthatják ezt a pénzt, a következők: a 2019-es bázisév fizetési bónusza; a 2020-as bázisévi bérpótlék; és PIS/Pasep kvóták. Ennek fényében fontos egyértelművé tenni, hogy a három előny olyan erőforrásokra vonatkozik, amelyek már megvoltak a szövetségi kormány felszabadította, és amelyeket azonban a munkavállalók nem vontak vissza határidőn belül kikötött.
Ezért az elfelejtett bérpótlék kapcsán a tevékenységüket végző dolgozók a 2019-ben és 2020-ban aláírt portfólióval, és nem vették fel a bérpótlékot, jogosultak ebben az összegben részesülni. 2022-től. Ami a PIS/Pasep kvótákat illeti, ezeket az összegeket az 1971 és 1988. október 4. között hivatalos szerződéssel rendelkező munkavállalók vehetik fel.
Földrajztudós és álíró (vagy másként), 23 éves vagyok, Rio Grande do Sul-ból, a hetedik művészet és minden kommunikáció szerelmese.
