A kézbesítő és az iFood társaság közötti kapcsolatot a Munkaügyi Bíróság munkaviszonynak ismerte el. Az illetékes bíró szerint a ügy, Paulo Guilherme Santos Périssé, az alárendeltség, a személyiség és a nagylelkűség kritériumainak megléte, valamint a kötődést lehetővé tevő eseménytelenség megállapítása.
Olvass tovább: Az iFood két kérdéssel néz szembe: derítse ki, miért
többet látni
Az iskola igazgatója finoman közbeavatkozik, amikor észrevesz egy sapkát viselő diákot…
Anya tájékoztatja az iskolát, hogy az ebédjét készítő 4 éves kislány…
A motoros azt állította, hogy munkaviszonyban áll a céggel
A motoros tiltakozott az iFoodnál fennálló munkaviszonyának elismerése érdekében, arra hivatkozva, hogy a szolgáltatásokat alárendelt módon nyújtotta. Emellett azt is elmondta, hogy a cég folyamatos és szigorú ellenőrzése alatt áll.
- iFood elhelyezések
Ezzel szemben a cég védekezésében azt állította, hogy a kézbesítő nem nyújtott neki szolgáltatásokat, hanem önálló „szállítópartnerként” szolgált. Arra hivatkozott, hogy hiányoznak a munkaviszonyt meghatározó követelmények, ezért a határozat ellen még lehet fellebbezni.
az ügy ítélete
A bíró szerint az iFood a szerződéses szabadság keretein belül kötelezettségeket állapított meg, és bizonyos korlátozásokat adott a megkötött munkaszerződésnek, igen. Így mondatában kijelentette, hogy ez a munkaviszony egy olyan új üzleti modellt jelent, ahol a cég technológiával is gyűjt adatokat a felhasználóktól, partnerektől.
A bíró úgy ítélte meg, hogy a munkavállalóra szabott formák szerinti munkaszerződésnek olyan kötelezettségei vannak, amelyek túlmutatnak a hatályon hagyományos munkavégzési jogviszonyt, így nemcsak a szolgáltatásnyújtást, hanem a kitermelést is ötvözi adat.
Emellett a bíró elutasította a cég azon állítását, hogy csak közvetítette volna a felhasználó és a futárok kapcsolatát. Megismételte azt is, hogy az engedélyezett jogi hipotéziseken kívül csak a munkaerő közvetítése a joggyakorlat által megcáfolt gyakorlat.
- A szolgáltatásnyújtás a felek között
A bíró azt állította, hogy a szolgáltatásnyújtás nem volt ingyenes. Ezzel beépült a személyiség elve, hiszen a felek közötti kapcsolat fennállása megkövetelte a kézbesítő regisztrációját a platformon. Az alárendeltséget tehát az alkalmazáson keresztüli ellenőrzés és a szerzőre háruló kötelezettségek jellemzik, mint például a szállításonkénti érzékelt érték, az útvonalak és ezek követése.
