Múlt hétfőn (20-án) úgy döntött a Munkaügyi Legfelsőbb Bíróság (TST), hogy a túlóra vonatkozásban befolyásolja a heti fizetett pihenőidő (DSR) kiszámítását is munkaerő.
Ezzel a döntéssel mostantól a rendszeres túlórát végző munkavállalók a 13. illetményben kapott összegek növekedése, a Végkielégítési Garancia Alap kifizetésében Szolgáltatás (FGTS), szabadságon és felmondással is.
többet látni
A Barbie-film az előrejelzések szerint növeli a Mattel profitját…
A japán cég időkorlátozást ír elő, és előnyöket élvez
Ez az új számítás csak akkor érvényes, ha a túlórákat beépítették a heti fizetési pihenőbe (DSR). A Bíróság bírái új megegyezésre jutottak abban, hogy a kapott összegek növekedése a A DSR-nek más munkajogokra is ki kell hatnia, ezért nem tekinthető számításnak kettős.
Az okok, amelyek alátámasztják a TST új értelmezését
Korábban a Bíróság hozott létre egy Jogtudományi Iránymutatást (HL), amely nem rendelkezett a túlórákon alapuló egyéb munkajogosultságok újraszámításáról.
Az újraértékelésért felelős miniszter, Amaury Rodrigues azonban kijelentette, hogy a megértésben most bekövetkezett változás egy matematikai kérdésen alapul.
Szerinte a szokásos túlórák és a DSR eltérései önálló részek, amelyek a munkavállaló díjazását képezik, ezért mindkettőt figyelembe kell venni a munkabér számításánál. 13. fizetés, a végkielégítési alap (FGTS), előzetes értesítés és szabadság.
„A megértés felülvizsgálata bármikor megtörténhet, amennyiben számos forrás foglalkozik ugyanazzal a témával és a regionális bíróságok precedensei és a Legfelsőbb Munkaügyi Bíróság ítélkezési iránymutatásai közötti összeütközések” – mondta a miniszter.
A határozat megváltoztatta a HL 394. számot, ami garantálja, hogy a határozat a Brazil Munkaügyi Bíróság más fokán is érvényesüljön.
Történelem és emberi erőforrás technológia szakon szerzett diplomát. Szenvedélyesen ír, ma azt az álmát éli meg, hogy professzionálisan tevékenykedjen, mint tartalomíró a weben, és cikkeket írjon különböző résekben és különböző formátumokban.
