Szokott adományozni? Nem számít, hogy időről, pénzről vagy tárgyakról van szó. Egyre több vállalkozás csatlakozik az adományozási kampányokhoz, és ezt is részesévé veszi erőfeszítések növekedésének. Ez a változás a vállalatok magatartásában a társadalmi részvételük megértésének köszönhető.
Olvass tovább: 10 mítosz és igazság a szervadományozásról Brazíliában
többet látni
A japán cég időkorlátozást ír elő, és előnyöket élvez
Figyelmeztetés: EZ a mérgező növény egy fiatal férfit kórházba juttatott
A társadalmi tevékenységek növekedése
A Társadalmi Befektetést Fejlesztő Intézet (IDIS) 2020-ban végzett felmérést, amely igen érdekes adatokat mutatott ki. Elmondása szerint a társadalom több mint 80%-a nagyon fontosnak tartja az adományozást. A Datafolhával közösen végzett felmérés rámutatott, hogy a válaszadók több mint 55%-a önkéntesként vett részt valamilyen társadalmi tevékenységben.
Az egyik vállalat, amely jelentős mértékben fektetett be társadalmi tevékenységekbe, a Dow, az anyagtudomány területén. Részt vesz a közösségeket célzó tevékenységekben, és úgy gondolja, hogy amellett, hogy előnyöket hoznak azok számára, akik részesülnek, a szolidaritást gyakorlók is kiteljesedtek.
Ismerje meg a Solidariodow-t
A csoport több akciót is szervez Latin-Amerikában, és nemrégiben sikerült összehoznia nyolc brazíliai gyárat önkéntes munkára, amely körülbelül 1200 ember életét érintette. Az önkéntes csoport létszáma 320 főre nőtt, akik mások érdekében dolgoztak.
Helena Afonso, a Dow Brasil vállalati kommunikációs vezetője szerint a közösséghez tartozás érzése, következésképpen az érte való felelősség a vállalat kultúrájának része. Azt is elmondja, hogy az alkalmazottak nagyon elégedettek, amikor a közjó érdekében csatlakoznak.
„Ez egy hatékony eszköz az elköteleződéshez, a személyes elégedettséghez és az összetartozásra való büszkeséghez, ha egy vállalat törődik és mozgósítja” – mondta.
Ennek fényében a vállalat kidolgozott egy munkaidő-politikát, amely szerint az alkalmazottak egy kis időt önkéntes munkára fordíthatnak, és továbbra is a szokásos fizetést kapják. A Dow által támogatott projektek között szerepel a közösségekbe való beilleszkedés, a fenntartható üzleti életet és oktatást célzó kezdeményezések, amelyek a tudományra, a technológiára, a mérnöki tudományokra és a matematikára összpontosítanak.
A cselekvések fejlesztése érdekében a Dow párbeszédet folytat a közösséggel, és mindig igyekszik hatékonyan hozzájárulni ehhez. Olyannyira, hogy 15 éve a cég állandó találkozókat szervez Argentína közösségeivel. Ezek a találkozók közösségi terekben zajlanak, és hozzájárulnak a lakosság számára szükséges projektek felépítéséhez.
A Dow Guadalupe Latorre kommunikációs menedzsere szerint a csoport a társadalom számára értékes projekteket kíván létrehozni. „Amikor önkéntes cselekvést hajtunk végre, adunk valamit magunkból a másiknak, és ezzel a cselekedettel magunkat is átalakítjuk” – mondta.
Azzal a céllal, hogy a világ leginkluzívabb és legfenntarthatóbb anyagtudományi vállalatává váljon, a Dow továbbra is új támogatási javaslatokat és programokat keres. Ezen túlmenően a közösséggel közösen egy szebb jövőt építő 125 éves történetét jelzi.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.
