A lehetőséggel távmunka manapság sok szakember két állás mellett döntött, azzal a céllal, hogy többletjövedelemre tegyen szert. Ennek a munkásnak a neve "túlfoglalkoztatott”, vagyis egy olyan dolgozóról van szó, akinek két főállása van, és azt egészségesen tudja kezelni. Ezért a mai cikkünkben egy kicsit többet fogunk beszélni erről a koncepcióról, és arról, hogyan sikerül a szuperalkalmazottnak megszerveznie magát, hogy ez működjön.
Olvass tovább: Mely szakmákban lehet a legkönnyebben elhelyezkedni?
többet látni
A japán cég időkorlátozást ír elő, és előnyöket élvez
Figyelmeztetés: EZ a mérgező növény egy fiatal férfit kórházba juttatott
A túlfoglalkoztatottság következményei
Annak érdekében, hogy több pénzt kereshessenek, a dolgozók ezt az új trendet választották. Szuperfoglalkoztatottnak lenni valóban kockázatos, hiszen ha egyidejűleg két teljes munkaidős állást vállalunk, az kiégési szindrómához és stresszhez vezethet.
Ezenkívül a legtöbb munkaszerződés tartalmaz egy záradékot, amely megtiltja a munkavállalónak, hogy más cégnél dolgozzon. Emiatt sok munkás ezt titokban teszi. Ha azonban erre fény derül, a szerződéses kötelezettségek és kötelezettségek jogszerű megsértése miatt perelhetik őket, ami újabb feszültséget kelt.
Ezért, mielőtt úgy döntesz, hogy belevágsz ebbe a kihívásba, tudnod kell néhány dolgot erről a világról. Nézzen meg néhány pontot az alábbiakban, amelyek segíthetnek ebben a folyamatban:
1. Tervezze meg munkaidejét
Minden eddiginél jobban meg kell terveznie az idejét. Két állás esetén magasabb lesz az igénye. Az egyik tipp, hogy tervezze meg elérhetőségét digitális naptárak segítségével, és állítsa be a munkájával kapcsolatos elvárásokat.
2. A túlfoglalkoztatás csökkentheti a teljesítményt
A túlterheltség stresszt, valamint fizikai és szellemi kimerültséget okozhat, és ez közvetlenül befolyásolhatja teljesítményét. Attól a pillanattól kezdve, hogy nem látja el megfelelően feladatát, ez veszélybe sodorhatja a munkáját.
3. A túlfoglalkoztatás az új „koncertgazdaság” része lehet
A koncertgazdaság egy alternatív foglalkoztatási koncepció, amelyben az emberek szabadúszó tevékenységet folytatnak, és minden egyes projektért vagy szolgáltatásért fizetést kapnak. A szakértők szerint a szuperalkalmazottak a koncertgazdaság kiterjesztését jelentik, és képesek felelősségteljesen működni, miközben mások küzdenek.
