Az elmúlt 12 hónapban júliusig nőtt az elbocsátások száma. A kutatások azt mutatják, hogy körülbelül 6,5 millió ember választotta ezt az utat, köztük sok a hivatalos szerződéssel rendelkező munkavállaló. Ez egy új rekord a munkaerőpiacra való visszatérés nagy nehézségeivel és a magas munkanélküliségi rátával kapcsolatos ismeretek ellenére.
Olvass tovább: Fedezze fel az összes Brazíliában biztosított elbocsátási típust
többet látni
Barbie és állatövje: óriási népszerűségének titka
Mire nem akar rákeresni a Google?
Ezt a számot az említett időszak összes elbocsátásának mintegy 32,4%-a képviseli. Vagyis minden három elbocsátásból egy szabad akaratból történt.
A felmérés során feltárt adatokat az LCA Consultores fedezte fel, amely a Foglalkoztatottak és Munkanélküliek Általános Nyilvántartásának (Caged) adatait használta fel. Ez az adatbázis felelős a brazil területen aláírt portfóliók számlálásáért. A rekord feltárását eredményező elemzések 2020. januári időszakból, a Ketreces historikus sorozat kezdetétől tartalmaznak adatokat, a jelenleg használt új állásszámlálási módszerrel.
Ha 2021 júliusát nézzük, és összehasonlítjuk az idei évhez képest, azt látjuk, hogy az összesített 12 hónapban körülbelül 42,5%-kal nőtt az elbocsátások száma.
havi információk
Júliusban közel 588 807 elbocsátást regisztráltak, ami egy átlagnak felel meg. a július hónapban a Caged-en keresztül rögzített elbocsátások végeredményének 35,3%-a (1.667.635). Ez a rekord csak a márciusi hónapnál marad el, amikor 603 136 elbocsátás volt.
De ha mégis összehasonlítjuk a tavalyi júliusi hónapot, és egymás mellé tesszük az idei rekordokat, akkor 31%-os növekedést fogunk találni.
A brazil államok valósága
A felmérés néhány brazil állam valóságát is megmutatta ugyanebben az időszakban. São Paulo azon államok egyike volt, amelyeknek sikerült a legmagasabb számú elbocsátással kapcsolatos rekordok élén maradniuk. Az állam ugyanis az ország egyik legtöbbet foglalkoztatója címet viseli.
Mi lesz ennek az oka?
Bruno Imaizumi közgazdász, aki a kutatási feljegyzések megtalálásáért felelős egyik felelős szerint a járvány idején nagyszámú az emberek a kétségbeesés órájában végül minden adódó lehetőséget elfogadtak anélkül, hogy figyelembe vették volna a velük való rokonságot. formációk. Ennek fényében a járvány hatásainak elmúltával ez volt a megfelelő alkalom a lemondásra pozíciójukat, és új lehetőségeket keresnek, de ezúttal olyanok, amelyek megfelelnek a munkaterületüknek. kiképzés.
Azt is hozzáteszi, hogy a személyes foglalkoztatáshoz való visszatérés is hozzájárulhat ezekhez az eredményekhez. „Ezzel a munkavállalók számára, akik látták, hogy ez a mód nem előnyös az életminőség szempontjából, ez visszatér a munkakörnyezet végül a szakember kiválasztását nehezíti, aki szívesebben dolgozik otthonról, ahelyett, hogy mindennap ingázna. nap” – mutat rá.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.
