A szövetségi kormány módosítani kíván a Munkajogok Egységesítése (CLT) rendszerének jelenlegi szabályain, és az egyik legvitatottabb a vasárnapi istentisztelet. Kövesse ezt a cikket innen Iskolai oktatás és értsd meg, hogyan történhet ez meg!
Új munkaügyi reform és vasárnapi munka
többet látni
A japán cég időkorlátozást ír elő, és előnyöket élvez
Figyelmeztetés: EZ a mérgező növény egy fiatal férfit kórházba juttatott
A szövetségi kormány megbízásából tanulmány készült a jelenlegi normák újrafogalmazásának védelmére, amelyek bizonyos jogokat biztosítanak a munkavállalóknak.
A projektnek mintegy 330 módosítási javaslata van a munkakörben, ahol 180 szabály volt módosítást, 110 kiegészítést és 40 visszavonást, valamint a változások között szerepel a szolgáltatás nyújtása a Vasárnapok.
Jelenleg a munkavállalót minden ledolgozott vasárnapon egy szabadnap illeti meg, és a javaslat szerint héthetente csak egy szabadnapra változtatják.
Így, ha az intézkedést az Országos Kongresszus elfogadja, a dolgozónak már nem lesz szabad vasárnapja, és aznap a szolgáltatásnyújtás többletösszeg megfizetése nélkül történik.
A vasárnapi munka már normálisan zajlik, de ehhez a kivitelező és a kivitelező megállapodása van, és a javasolt módosítással ez az egyeztetés megszűnik.
A változtatást a kormány a brazíliai magas munkanélküliségi rátával indokolja. Mert ezzel a változtatással kisebb lenne a bürokrácia a vasárnapi munkavégzésre.
A projektnek azonban még mindig nincs konkrét dátuma, amelyet be kell fejezni és hivatalosan be kell mutatni a kamarának.
A munkaügyi reform további módosításai
A dokumentumnak még sok más ellentmondásos pontja van. Például az alkalmazás-illesztőprogramok és a vállalatok közötti munkaviszony megváltoztatásának vágya. Az ezen a területen dolgozókat autonómnak tekintjük, a CLT rendszerhez tartozó csoportnak. A változtatással tehát a tevékenység átkerül a Kereskedelmi Törvénykönyvbe, távolságot okozva a sofőr és a cég között.
Egy másik megkérdőjelezhető téma, hogy az egyéni védőfelszerelés (PPE) használata mellett is munkahelyi balesetet szenvedett munkavállalók felelősek az eseményért. Mert kiképzésben részesültek, és az eseménynek nem kellett volna megtörténnie.
Emellett az elbocsátáshoz közel álló nők terhességi tesztet is végeznek, azonban ez a kérdés még mindig sok vita tárgyát képezi.
Tehát most, hogy egy kicsit többet tud arról, hogy az új munkaügyi reform megváltoztathatja a vasárnapi munkát. Továbbítsa ezt a cikket annak a barátjának, aki szintén szeretné tudni.