Az 5G a mobilkommunikációs hálózatok ötödik generációjának rövid elnevezése. Ebben a cikkben megtudhatja hogyan befolyásolta az 5G a munkahelyteremtést a telefonszolgáltatóknál idén. Ezenkívül segítünk megérteni, hogy ezek a cégek hogyan keresnek tehetségeket az adattudomány, a mesterséges intelligencia és az IT területén. Olvass tovább!
Olvass tovább: A TSE fontolóra veszi a Telegram eltörlését Brazíliában, hogy elkerülje az álhíreket a 2022-es választásokon
többet látni
Portugáliában a vállalatok 5000 BRL-t kezdenek fizetni a gyakornokoknak…
2023, a szövetségi versenyek éve: több mint 4400 üresedést jelentettek be
Munkalehetőségek
Az 5G Brazíliába érkezése számos munkalehetőséget kínál a technológia és az innováció mellett. Ez a mobilhálózatok technológiai szabványa, amelyet a mobiltelefon-cégek a közelmúltban világszerte elkezdtek kidolgozni. Ezért most, 2022-ben, mindezen előrelépések mellett, a régió becslései szerint mintegy 50 000 üres álláshely nyílik meg a térségben. A távközlési vállalatokat tömörítő Conexis és a Brazil Információs és Kommunikációs Technológiai Vállalatok Szövetsége (Brasscom).
Ezen kívül az elkövetkező évek 40 milliárd BRL befektetésével együtt az 5G végén lezajlott 5G frekvencia aukcióból. 2021-re a vállalatoknak és berendezés-beszállítóiknak már vannak dolgozói az ötödik generációs kábelek és antennák felszerelésére. telefon. Olyan képzett szakembereket is keresnek, akik fel tudják tárni a technológiai újítások által megnyíló lehetőségeket. Hosszú távon ezek a lehetőségek nem korlátozódnak a technológiai és mérnöki szakemberekre.
Az O Globo című újság azonban olyan információkat közölt, amelyeket a távközlési cégek és berendezés-beszállítóik nem csak keresnek szakembereket is felvesznek az ötödik generációs telefonálás működéséhez szükséges kábelek és antennák felszerelésére Mobil.
Előrejelzés a munkaerőpiacon
Emellett 2025-ben a becslések szerint több mint 670 000 új munkahely jön létre az 5G-nek köszönhetően különböző területeken, ami új szakmákat is megszilárdít. Ezek olyan jövőbeli munkahelyek, amelyekre a cégek már készülnek, hogy felszívják az új munkaerő-hullámot.