A munkanélküli-biztosítás egyike azoknak az előnyöknek, amelyeket a kormány kínál, hogy minimális anyagi biztonságot garantáljon a munkavállalóknak a jogtalan elbocsátás után. Vannak azonban olyan helyzetek, amikor ezt a segélyt megtagadják, és nem minden munkavállaló képes megérteni azokat az okokat, amelyek miatt munkanélküli-biztosítás nélkül maradt. Ha ez az Ön kérdése is, akkor ellenőrizze itt azt a négy fő szabályt, amelyek megszüntetik a juttatáshoz való hozzáférést.
Olvass tovább: Mennyi a minimális járulékfizetési idő ahhoz, hogy munkanélküli-biztosítást kaphasson?
többet látni
A menedzser visszautasítja az álláspályázót, miután úgy ítélte meg, hogy „is…
A kutatások kimutatták, hogy a Z generáció a leginkább stresszes és depressziós a…
Legyen más bevételi forrása
Azok számára, akiknek más munkahelyük van, CLT regisztrációval, sőt gyakornoki vagy saját vállalkozásuk van, a munkanélküli biztosítás nem kerül kiadásra. Ennek az az oka, hogy a társadalombiztosítás tisztában van azzal, hogy a munkavállaló más módon is eltarthatja magát az elbocsátás után. Emellett érdemes megjegyezni, hogy abban a pillanatban, amikor új állást kap, a biztosítás már nem lesz elérhető.
Nyugdíjellátásban részesül
Egy másik ok, amely megakadályozhatja Önt abban, hogy munkanélküli-biztosítást kapjon, az az, hogy társadalombiztosítási kedvezményezett. Vagyis azok, akik nyugdíjat kapnak, nem jogosultak biztosításra. A baleseti segélyben vagy haláleseti nyugdíjban részesülők viszont garantálhatják a segélyt.
adócsalás
A téves adatok az egyik fő oka annak, hogy az emberek elmulasztják a munkanélküli-biztosítás lehetőségét. Ez történhet rendszerhiba esetén, vagy az adatok kitöltésekor, illetve adócsalási kísérlet eredményeként. Ezekben az esetekben amellett, hogy nem köt biztosítást, az is előfordulhat, hogy az illetőnek jogi eljárással kell szembenéznie.
Munkavállalás megtagadása
Végezetül ki kell emelni, hogy azok sem kapnak biztosítást, akiknek volt munkalehetősége, és elutasították a lehetőséget. Meg kell jegyezni, hogy ez a probléma azokat érinti, akiket kiválasztottak, de úgy döntöttek, hogy visszautasítják az állást. Ezért továbbra is járhat interjúkra és részt vehet a kiválasztási folyamatokban, mivel a társaság visszautasítása nincs hatással a biztosításra.
