Ma, be közösségi média, nagyon gyakori a hangulatjelek használata a kommunikáció megkönnyítésére és/vagy valamilyen érzés kifejezésére. Ezzel a szokással sokan automatikusan elkezdték használni az emojikat, még a munkahelyükön is. Egyesek számára ez egy módja annak, hogy megkönnyítse és tömörebbé tegye a kommunikációt. Mások számára használja hangulatjelek a munkahelyen ez valami informális, és sok kolléga félreértelmezheti.
Olvass tovább: Új hangulatjelek a beszélgetésekhez: tekintse meg a jelentéseket
többet látni
Ez az a 4 csillagjegy, amely a legjobban szereti a magányt…
Vannak olyan kutyafajták, amelyek tökéletesek az emberek számára…
Ezért annak érdekében, hogy egy kicsit többet megtudjunk az emojikkal való kommunikációról szerte a világon, a Duolingo és a Slack által végzett felmérés értelmezését adjuk. A tanulmány több mint 9000 hibrid munkással készült interjún alapult Észak-Amerikában, Ázsiában és Európában.
Hogyan látják az emojikkal való kommunikációt a világban?
Tekintse meg most a kutatás legjelentősebb következtetéseit:
1. Egyesek úgy érzik, hogy az üzeneteknek hangulatjelre van szükségük ahhoz, hogy kiegészítsék magukat
A felmérés szerint a válaszadók 67%-a közelebb érzi magát a beszélgetés során, amikor emojikkal ellátott üzeneteket küld valakinek.
A Slack cég úgy véli, hogy az emoji messzire képes eljutni az empátia mérőjéhez, így közelebb hozhatja egymáshoz a munkatársakat. Ezen túlmenően ez is egy módja annak, hogy nyersen mondjunk valamit egy kollégának – ezzel megkönnyítve, könnyedebbé téve a kommunikációt.
2. Egyes hangulatjelek nem egyértelműek
Az interjú során a válaszadók körülbelül 58%-a nyilatkozott úgy, hogy nem ismeri a több jelentésű emojikat. Egy emoji sok ember számára sok mindent jelenthet – különböző országok, kultúrák, stílusok és elvárások –, így a jelentése soha nem lesz egy.
3. Egy elosztott csapat számára egy hangulatjel ezer szónál is többet érhet
Amikor az emojit tényleg mindenki elfogadja a munkahelyén, az sokat segíthet a kommunikációban. A hangulatjelek több árnyalatot tesznek lehetővé, valamint felgyorsítják a kommunikációt a munkahelyen. Ezért nagyon érdekes, amikor egy cégnek saját emoji „nyelve” van a belső kommunikációhoz.
