Ismerje meg az Amazon alelnöke által az interjúk során feltett legnehezebb kérdést

Az álláskeresés az utóbbi időben egyre nehezebb feladattá vált. A követelmények nőnek, a betöltetlen állások pedig fokozatosan csökkennek, így a piac nagyon versenyképes. Ebben az értelemben a világ egyik legnagyobb vállalata, amazon, megőrzi igényes színvonalát és kiemelkedik erre a kérdésre a állásinterjú.

Hallottad már ezt a kérdést állásinterjún?

többet látni

A menedzser visszautasítja az álláspályázót, miután úgy ítélte meg, hogy „is…

A kutatások kimutatták, hogy a Z generáció a leginkább stresszes és depressziós a…

Hogy a piac szelektívebbé és zártabbá vált, azt már mindenki tudja. Egyre nagyobb szükség van a munkaerő-piaci képzésre, professzionalizációra, tanfolyamokra és tapasztalatokra. A világ egyik legfontosabb cége, az Amazon egy egészen szokatlan kérdéssel lepi meg a leendő munkatársakat.

Az Amazon vállalkozói gyakran értékelik a jelöltek munkastílusát, készségeit és problémamegoldó képességét. Ehhez a következő kérdést teszik fel: – Mi a leginnovatívabb dolog, amit valaha csináltál?

Az alelnök elárulja, hogy a kérdés megrémíti a jelölteket

Jay Shankar, az Amazon globális tehetségszerzésért felelős alelnöke szerint a kérdés sok jelöltet elriaszt. Kifejti, hogy az erre a kérdésre adott válasz fontos, és jó benyomást kelthet a munkaadóban, mivel az „Találd ki és egyszerűsíts” vállalati mottót követi.

Az Amazon webhely kiemeli a követelményeket

Az Amazon saját honlapján kiemelten szerepel, hogy mit várnak el az alkalmazottaktól: innováció, feltalálás és egyszerűsítés. Az Amazonnál dolgozóknak mindig új ötleteket kell keresniük anélkül, hogy korlátoznák magukat.

Az alelnök felhívja a figyelmet arra, hogy ha érdekel a cégnél dolgozni, fontos, hogy tanulmányozza a vállalaton belüli vezetési elveket.

Kívánt tulajdonságok

Shankar szerint az Amazon vállalkozói vezetői tulajdonságokat akarnak látni jelöltjeikben. Azt akarják látni, hogy tapasztalataik mit hoznak a vállalat mindennapi helyzeteibe. A már említetteken túlmenően más vállalkozók is kiemelik a munkavállaló kíváncsiságának fontosságát, ami arra készteti, hogy alternatív megoldásokat találjon a problémákra, vagy a kereteken kívüli ötletekkel álljon elő.

Az iskolák az újrahasznosítható anyagok összegyűjtésével támogatják a környezet megóvását

A Santa Catarina állambeli Lagesben tartott Gincana Recicla mintegy kétezer diákot vont be. Nyolc...

read more

4 jel, amely arra utalhat, hogy mérgező munkát végez

A mérgező szervezeti kultúrák fő nehézsége az, hogy némelyikük fátyolos, vagy akár észrevétlen is...

read more

Ismerje meg, hogyan segíthet a családon belüli erőszak áldozatainak

A családon belüli erőszak eseteinek növekedése miatt Brazíliában stratégiákat dolgoznak ki ezen e...

read more