Ban ben Rondônia, egy címkegép kezelőjét elbocsátották, miután egy versenytárs szódáját szolgálta fel fia születésnapi partiján. Ez a hozzáállás az állásába került, de úgy döntött, bíróság elé viszi az ügyet.
Egy jogi eljárást követően a munkás 7000 R$ összegű kártérítéssel győzött. Érdemes azonban megemlíteni, hogy a cégnek továbbra is jogában áll fellebbezni a döntés ellen.
többet látni
Figyelmeztetés: EZ a mérgező növény egy fiatal férfit kórházba juttatott
A Google mesterséges intelligencia eszközt fejleszt, hogy segítse az újságírókat…
Apát kirúgták, mert egy másik márkájú szódával pózolt egy fotón
Fia 2. születésnapjának ünneplése alatt a 27 éves Keoma és családja volt az asztalnál fényképezett, a cég versenytársától származó üdítő mellett. dolgozott. A képen Dydyo szóda látható, míg a gyermek apja a Frisky alkalmazottja volt.
A fia születésnapi partija másnapján Keomát meglepte, hogy behívatták az emberi erőforrások osztálya. vállalat, Friskynek.
Meglepetésére értesítették azonnali elbocsátásáról, azzal az indokkal, hogy munkaköri teljesítménye nem volt kielégítő.
Keoma családjának fényképét, amely a fia születésnapján az asztalnál gyűlt össze, a WhatsApp-on megosztották a munkatársak egy csoportja. A cél az volt, hogy bemutassák a hétvégén, munkaidőn és helyen kívül lezajlott ünnepséget.
Miután a születésnapi buli képe a cég látókörébe került, a munkatársak a volt alkalmazottja arról számolt be, hogy a cég tulajdonosát felbosszantotta volna a helyzet, és elrendelte az elbocsátást munkavállaló.
Az elbocsátott férfi szerint a partit a nővére ajándékozta unokaöccsének. Kiemeli, hogy nem ő vásárolta a versenytárs márkájú üdítőt, hanem a nővére az unokaöccse születésnapi ajándékaként.
A Trezeme Digitalnál megértjük a hatékony kommunikáció fontosságát. Tudjuk, hogy minden szó számít, ezért arra törekszünk, hogy releváns, vonzó és személyre szabott tartalmat biztosítsunk az Ön igényeinek megfelelően.
