Minden bizonnyal követett néhány vitát, amely a gyűlöletbeszédről szólt az interneten, és amelyeknek következményei voltak a személy azon kívüli életére. Ennek az az oka, hogy meg kell érteni, hogy az etikát és az elveket a közösségi hálózatokban is fenn kell tartani. Ilyen értelemben a Elbocsátás a közösségi médiával való visszaélés miatt ez már valóság, ami azért jött, hogy maradjon.
Hiszen az internetezők ugyanazok, akik munkába járnak, egy bizonyos cég egyenruháját viselik és annak képviselői. Ezért nincs igazságosabb, mint eldönteni, kit akar megtartani vagy sem a személyzetben, igaz?
többet látni
Portugáliában a vállalatok 5000 BRL-t kezdenek fizetni a gyakornokoknak…
2023, a szövetségi versenyek éve: több mint 4400 üresedést jelentettek be
Olvass tovább: A Linkedln úgy véli, hogy megvan a megoldás a közösségi hálózataira: a politikai tartalmak megszüntetése.
A munkások magatartása
Bár a jogszabály nem tartalmaz kizárólagos cikket vagy részt a munkaügyi kérdések és a közösségi hálózatok megvitatására, a munkavégzésről beszél. Vagyis minden helytelennek tartott hozzáállás jogos okból való elbocsátásra adhat okot, ideértve a közösségi oldalakon való viselkedést is.
Ezen túlmenően a cégek általában rendelkeznek etikai és magatartási kódexekkel, ezt a tényt a jogszabályok is alátámasztják. Emiatt az is jogos okból elbocsátható, aki nem tesz eleget az adott cég értékjegyzékében szereplő bármely követelménynek.
És érdemes megjegyezni, hogy a cégkódexekben egyre gyakrabban lehet konkrét megjegyzéseket találni a szabálysértésekre és a verbális erőszakra vonatkozóan. Ezért arra is oda kell figyelni, hogy mi történik a hálózatokon belül, mert ez egyben az ő viselkedésük is. És ha van visszhangja vagy panasza, akkor fennáll a munkahely elvesztésének lehetősége, igen, és már vannak ilyen esetek.
Mi indokolja a jogos elbocsátást?
A jogos elbocsátás okai a rasszizmus, az emberi méltóság megsértése, a bulikon való fényképezés, amikor betegszabadságon van. Az etikus magatartást megsértő eljárásokon kívül a közösségi hálózatokkal való visszaélés a munka során és a szeméremsértés.
Így, amint látható, bár e témák némelyike nem feltétlenül beszél a közösségi oldalakon elkövetett jogsértésekről, összefüggésbe hozhatók a helyzettel. Ezért legyen figyelmesebb az internetes viselkedésére, hogy elkerülje a súlyos következményeket.