Hoz startupok egyre inkább meghódítják az űrt Brazíliában, és az elmúlt években felkeltették azoknak a figyelmét, akik útnak indulnak munkapiac.
Úgy tűnik, hogy a Z generációs fiatalok affinitást találtak ehhez a vállalkozástípushoz, legtöbbjük munkalehetőségként, és van, aki befektetésként is.
többet látni
Ez az a 4 csillagjegy, amely a legjobban szereti a magányt…
A Google mesterséges intelligencia eszközt fejleszt, hogy segítse az újságírókat…
Ez az affinitás valamelyest érthető, hiszen az üzleti modellnek nagyban köze van az új generációhoz, amely nagyon ráhangolódik a technológiai fejlődésre, a kreativitásra, az innovációra és az optimizmusra. Úgy tűnik, a hierarchia hiánya is tetszik ennek a csoportnak.
Sok startup rendelkezik fiatal vezetők, amitől a generáció még jobban azonosul a cégekkel, hiszen vezetőik közelebb állnak elképzeléseikhez. Általában ezek a fiatalok jobban hozzá vannak szokva a gyors tempóhoz és a közvetlenséghez, amihez az előző generációk talán nem nagyon szoktak hozzá.
Egyes kutatások kimutatták, hogy a profil z generációs ifjúság, sokat ötvöznek a vállalkozással, és hogy a technológiai környezettel való intimitásuk miatt sokan álmodnak saját startup megnyitásáról.
A cikk szerint Z generációs identitás az indításkezelésben, sok elemet találtak a fiatal vállalkozók körében. Köztük: impulzivitás, bátorság, közvetlenség, optimizmus, kihívások iránti ízlés, multitasking képesség és még sok más.
De mindez az affinitás nem garancia a sikerre. Például Ali Tamaseb befektető könyvének adatai szerint a vállalkozásukkal dollármilliárdokat elérő startup alapítók átlagéletkora 34 év.
De semmi sem akadályozza meg a fiatalokat abban, hogy befektessenek álmaikba. Ma már több ösztönző is várja azokat, akik ezen az úton akarnak járni, és ennyi tulajdonsággal sikeres is lehet.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.