a brit újság gyám értékelte a digitális bennszülötteket (azokat a gyerekeket, akik fejlett technológiai kontextusban születnek), és megjegyezték, hogy a Z generáció nem tudta, hogyan kell használni a nyomtatókat és a szkennereket.
Az újság 18 és 25 év közötti, irodákban dolgozó fiatalokkal készített interjút, bebizonyítva, hogy ezekkel a régi technológiákkal dolgozni óriási nehézséget jelent.
többet látni
A thai étterem pert indít az ügyfelek szenvedései miatt…
Nyilvános pályázatok: A szövetségi kormány engedélyezi több mint 3…
Z generáció
Ezek a bizonyítékok a legfiatalabbak számára vicc, sőt tabu, hogy nem tudnak semmit. A brit újság a tudományos világ szakértőivel beszélgetett, hogy megerősítse azt az elméletet, miszerint a technológiában született gyerekek és tinédzserek „azzal születnek, hogy mindent tudnak”, ami technológiai.
Tudják, hogyan kell használni az okostelefont, hogyan működnek a közösségi hálózatok, és ismerik azt a többfeladatos munkát, amelyet egy eszköz képes elvégezni videókat és fényképeket szolgáltatni, szerkeszteni, de ha a téma predigitális, akkor ez minden bizonnyal több nehéz. Ez a gondolat nem szorul tudományos bizonyításra, hiszen a YouTube-on több videó is felkerült a Z generációról arra, ami a szüleik generációjában volt technológiailag.
A The Guardian azt állította, hogy a HP cég alkotta meg ezt a kifejezésttech szégyen hogy meghatározzák a fiatalabb generációt, akiket gyakran az idősebbek ítélnek meg egy hivatalon belül. A nehézség miatt a közösségi hálózatok voltak az eset lehetséges bűnösei. A TikTok, az Instagram és a Facebook kezelésének egyszerűsége miatt a tinédzserekben más dolgokra is szükségük van, mint a netezés.
Sok kritika éri a Z generációt egy munkán belül, mivel a vállalati univerzum a jelenleginél túl is követeli, például tudni, hogyan kell kezelni a régi technológiákat, például a papírok szkennelését vagy a nyomtatást.
„Megfelelő képzésre van szükség”
A fiatalabb generációnak nehézségekbe ütközhet, amikor munkahelyi segítséget kér. Milla viselkedéskutató rámutat, hogy az idősebb alkalmazottak nagyobb valószínűséggel ismerik fel, hogy mikor nem tudnak valamit, míg a fiatalabbaknak az a téves felfogásuk lehet, hogy már rendelkeznek készségekkel technológia.
A vállalatoknak fokozniuk kell erőfeszítéseiket, hogy műszaki képzési programokat kínáljanak fiatalabb dolgozóik számára. Bár ezek a szakemberek ismerik a digitális technológiát és a közösségi média platformokat, ez nem mindig vonatkozik a professzionális eszközökre.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.
