Az állásinterjúk idegességgel és feszültséggel teli pillanatok az interjúalanyok részéről, akiknek legtöbbször nagy szükségük van az állás betöltésére.
Általában a folyamat teljes lebonyolítását a kérdező végzi, aki egy sor kérdést tesz fel az interjúalanynak, hogy felmérje, alkalmas-e a kitűzött pozícióra vagy sem.
többet látni
A menedzser visszautasítja az álláspályázót, miután úgy ítélte meg, hogy „is…
A kutatások kimutatták, hogy a Z generáció a leginkább stresszes és depressziós a…
Alelnöke szerint azonban a google pay, Jenny Cheng, van egy kérdés, amit az interjúalanynak kell feltennie, nem a kérdezőnek.
Az ügyvezető szerint ahhoz, hogy a jelölt jól szerepeljen az állásinterjún, mindenre oda kell figyelnie, amit a kérdező mond, és mindenre válaszolnia kell, amit kérdez.
Ha azonban a választó bebizonyítja, hogy már nincs kérdése, az interjúalanynak szót kell kérnie, és meg kell kérdeznie: „Van-e más olyan követelmény ehhez a szerepkörhöz, amelyről még nem tudok, vagy amelyekről nem kaptam tudomást?”
Jenny Cheng szerint is, aki a Salesforce-nál és a paypal, ez a kérdés azt mutatja a kérdezőnek, hogy a jelöltet valóban érdekli a pozíció, és hajlandó mindent megtenni annak elnyeréséért.
Jenny, aki már több tucat jelölttel készített interjút azokban a cégekben, ahol dolgozott, azt is elmondja, hogy a kérdezősködés olyan kérdést vethet fel, amely „elhagyta” a kérdezőt a napi rohanásban. nap.
„A beszélgetések gyakran messzebbre és más úton haladhatnak, mint azt eredetileg gondoltuk. Ennek eredményeként előfordulhat, hogy a kérdező nem tudja megválaszolni az összes olyan témát, amelyről úgy gondolta, hogy foglalkozni fog, így a döntő kérdések kimaradnak az interjúból” – mondja Cheng.
Végül a szakember azt is kifejti, hogy az „1-es számú kérdés” feltevésével kiemelhető egy jelölt, mindenre, ami ezzel jár.
Ezenkívül Jenny Cheng azt javasolja, hogy a válaszadók az interjú során már megválaszolt kérdésekre is ösztönözzék a kérdezőbiztosokat. Ennek az az oka, hogy egyes válaszok homályosak voltak.
Ha mindent a lehető legvilágosabbá tesz, a jelölt még több pontot fog szerezni a toborzóval, közelebb kerülve a megüresedett helyhez, mint versenytársai.
Történelem és emberi erőforrás technológia szakon szerzett diplomát. Szenvedélyesen ír, ma azt az álmát éli meg, hogy professzionálisan tevékenykedjen, mint tartalomíró a weben, és cikkeket írjon különböző résekben és különböző formátumokban.