Munkamániás angolból származik és valakit jelent Sokat dolgozni az, hogy a nem szállhat le a munkáról. A munkamániásokat munkamániásokként azonosítják; kényszeres vagy munkától függő munkavállaló.
A vállalati világot gyakran a magas versenyképesség motiválta egyének alkotják, vagy akár egyesek is személyes igény, hogy bizonyítson valamit valakinek, vagy önmagának, aki végül munkamániássá válik a céljait.
Egy munkamániás általában nem tud kiszabadulni a munkából, még azon kívül sem, és gyakran félreteszi a személyes életét, a partnered, a gyerekek, a szülők, a barátok és a család, valamint a barátaid végül csak ők élnek a munka.
Az egyik legnagyobb félelem a munkamániás ez a kudarctól való félelem, ez a félelem arra készteti, hogy kondicionálja magát, és továbbra is mindig a lehető legjobbat adja az eredmények keresésében.
Jelenleg a munkamániások sok vállalatban veszítenek teret, egyre jobban aggódnak alkalmazottaik egészségéért, és segítenek egyensúlyban tartani szakmai és személyes életüket.
Lásd még: Burnout szindróma.
munkamániás és munkás
A feltételek munkamániás és munkás két különböző viselkedési formát fejeznek ki a munkahelyen. A különbség a kettő között az, hogy a munkamániás munkamániás, de nem mindig tetszik neki, amit csinál. A műkedvelő, ami angolul azt jelenti, "aki szereti a munkát", élvezi a munkáját, de nem tekint függőségnek.
A munkabajnok tudja, hogyan lehet megtalálni az egyensúlyt a munka és a szabadidő között, és nem hanyagolja el élete társadalmi, szellemi és családi vonatkozásait. Míg a munkamániás hosszú órákat dolgozik, hogy megpróbálja bizonyítani értékét, a munkabajnok tudja, hogy a hosszú munkaidő nem a kompetencia jele.
A munkabajnok tudja, hogy meg kell állnia pihenni, és a munkájához nem kapcsolódó dolgokat kell tennie, energiát kell visszanyernie és produktívabbnak kell lennie, amikor visszatér a munkába.