Y generáció, más néven Millenárisok, az emberek nemzedéke az, aki a 80-as évek és a 90-es évek eleje között születtek. Most is hívják őket millenniumi generáció vagy internet generáció, annak a ténynek köszönhető, hogy ők születnek elsőként egy teljesen globalizált világban.
Az Y generációt az jellemzi, hogy számos technológiai fejlődést tapasztalt, több ország növekedését, amely végül világhatalommá vált.
Az Y generációs gyerekek olyanokkal nőttek fel, mint sok szüleik, például a kábeltévé, a videojátékok, a számítógépek, a különféle típusú játékok és még sok más. Azért, hogy ilyen kapcsolatban állnak a technológiával, végül lustákról, figyelemelterelésről, alárendelhetetlenségről és felszínes emberekről váltak ismertté.
Az ezredfordulókról szintén köztudott, hogy nagy ambíciók vannak, és normális, ha ebből a generációból fiatalokat találunk, akik váltanak gyakran, mert az előző munkahelyen nem kaptak kihívást, és nem volt lehetőségük a szakmai fejlődésre.
A vállalatok, akiket mindig érdekel az elérni kívánt nyilvánosság típusa, számos piackutatást végeznek annak kiderítésére, hogy mi az Y generáció terméke érdeklődik, hogyan akarják kiszolgálni őket, mit keresnek, mivel ez általában nagyon igényes közönség, mindig tisztában van az új technológiákkal és új technológiákkal Termékek.
Az Y generáció az újdonságokra vágyó közönség, mindig a lehető legmodernebb televíziót, a mindenkori okostelefont és a lehető legtechnológiásabb termékeket szeretné elérni.
Másrészt az Y generáció arról is ismert volt, hogy generáció jobban aggódik a környezetért, mivel szüleik nem aggódtak annyira, nagyon érdekli őket, hogy jó helyet hagyjanak gyermekeik számára.
Y generáció jellemzői (Millenárisok)
- Folyamatosan kapcsolódnak az internethez;
- Azonnali és könnyű információt keresnek;
- Mindig jobb szakmai lehetőségeket keresnek, ezért több munkahelyet cserélnek;
- Értékelik a szakmai növekedést és új kihívásokat keresnek;
- Azt csinálnak, amit szeretnek (dolgoznak, amit szeretnek);
- Mindig új technológiákat keres;
- Aggodalom a környezettel kapcsolatban;
- Ambiciózus;
- Globalizált generáció;
- Megszokta a többfeladatos feladatot (sok mindent végez egyszerre);
- Szakmai szempontból autonómabb és individualistább.
X, Y és Z generáció
Az X, Y és Z generáció olyan szociológiai fogalmak, amelyek a különböző időpontokban született embereket jellemzik.
Az X generáció olyan személyekből áll, akik 60-as évek végétől 80-as évek elejéig; Az Y generáció olyan emberekből áll, akik a 70-es évek vége és 90-es évek eleje; A Z generációt a. Között született emberek képviselik 90-es évek közepe és 2010.
Minden generációt számos olyan tényező befolyásol, amely befolyásolja korának kultúráját (például a technológia, az adott ország jelenlegi gazdasági fejlődése stb.), és ezért különböző formájúak élni és gondolkodni.
Az Y és a Z generáció embereinek sok hasonló jellemzője van, például nagyobb a szorongás érzése, a vágy a közvetlenség és a természetesség például az új technológiák közepette, ami egyes személyeket mindkettővel azonosulásra késztet generációk.
Tudj meg többet Z generáció.
Y generáció a munkaerőpiacon
A munkaerőpiacon és az üzleti környezetben gyakran vannak konfliktusok a különböző generációkból származó elemek között, mivel nagyon különböző módon viselkednek és gondolkodnak.
Például, ha az X generációs munkavállaló hierarchikusan alacsonyabb rendű, mint az Y generációs dolgozó, akkor bizonyos problémák jelentkezhetnek. Míg az Y generáció egyénje újításokra törekszik, az X generációs egyének inkább fenntartják a meglévő egyensúlyt és stabilitást.
többet tudni globalizáció.