A brazil társadalomban számos egyenlőtlenség van. Az egyik legnyilvánvalóbb a nemek közötti kapcsolatokra utal, kevésbé kapcsolódik a gazdasági kérdéshez, és inkább kulturális és társadalmi szempontból. társadalmi ábrázolások a nők részvételéről a különböző terekben, akár a családban, az iskolában, az egyházban, a társadalmi mozgalmakban, röviden az életben társadalom.
A 20. század utolsó évtizedeiben tanúi lehettünk a brazil társadalom egyik legszembetűnőbb tényének, amely a nő a munkaerő területén, ezt a tényt a gazdasági, kulturális és társadalmi.
Brazíliában az iparosítás előrehaladása és növekedése miatt bekövetkezett a termelési szerkezet átalakulása, a folyamatos az urbanizációs folyamat és a termékenységi arányok csökkentése a családokban, biztosítva a nők bevonását a családba munka.
Az IBGE által 2007-ben elvégzett PNAD (National Household Sample Survey) szerint a brazil lakosság csaknem 190 millió brazilt ér el, a becslések szerint a nők 51% -a. Az IBGE 2000 - es adatai szerint a 2001 - es brazil PEA (gazdaságilag aktív népesség) átlagosan kb 6,1 év iskolai végzettség, a nők átlagos iskolai végzettsége 7,3 év, a férfiaké 6,3 év éves.
Visszatérő megállapítás, hogy nemtől függetlenül a magasabb végzettségű személynek több esélye és lehetősége van a munkaerő-piaci beilleszkedésre. A legújabb tanulmányok szerint, még ha félénken is, úgy tűnik, hogy a nők jobban beilleszkedtek a munkaerőpiacra. A bérek közötti különbségek is jelentősen javultak a férfiakhoz képest. A női munkavállalók visszatérő nehézségeit a vezetői pozíciókba való bejutás és az azonos munkaköröket / foglalkozásokat betöltő férfiakkal egyenlő fizetés terén azonban még nem sikerült leküzdeni.
A nők foglalkozásainak koncentrációja a munkaerőpiacon napjainkban is visszatérő. hogy 80% -uk tanár, fodrász, manikűr, köztisztviselő vagy egészségügyi szolgáltató Egészség. De a legfontosabb női munkavállalók kontingense a fizetett háztartási szolgálatra koncentrálódik; általában fekete nők, alacsony iskolai végzettséggel és a legalacsonyabb jövedelemmel a brazil társadalomban.
Ne álljon meg most... A reklám után még több van;)
A São Paulo állam kormányának Seade - Állami Adatelemző Rendszer Alapítvány - szerint a nők munkanélküliségének viselkedése a régióban São Paulo fővárosi régiójában 1985-ben ez az arány a nőknél 15,5%, a férfiaknál 10,1% volt, 2000-ben 20,9% -ra és 15,0% -ra nőtt, illetőleg. Ez azt jelenti, hogy az RMSP-ben [São Paulo fővárosi régiója] 2000-ben minden öt nő, aki a gazdaságilag aktív népesség része volt, munkanélküli volt. "
A bizonytalan és informális munkát végző nők teljes száma 61%, 13% -kal magasabb, mint a férfiaké (54%). A fekete nők aránya 71% -kal magasabb, mint a fehér férfiaké, és 23% -uk szobalány. Feltétlenül a női jelenlét helyzetének elemzése a munka világában a munka társadalmi funkcióinak áttekintésén megy keresztül nő, a kritika miatt a munka megértésének és annak mérésének módjairól, amelyeket a Piactér.
A nők fizetés nélküli munkáját, főleg a családon belül, nem számolja el statisztikai rendszerünk és nincs társadalmi értéke - még maguk a nők sem - bár jelentősen hozzájárulnak a családi jövedelemhez és jönnek növekvő. A nők munkaerő-piaci helyzetéről szóló tanulmányokból az a következtetés vonható le, hogy nehézséget okoz a családi élet és a családi élet elkülönítése a munka vagy a magánélet közélete, még akkor is, ha a munkaerőpiacon való részvételről van szó, a gazdaságilag aktív népességről.
Orson Camargo
Brazil iskolai munkatárs
Szociológia és politika szakon végzett a São Paulo-i Szociológia és Politika Iskolában - FESPSP
Szociológiai mester a Campinasi Állami Egyetemen - UNICAMP