Motivacija to je impuls to čini ljude djelujte kako biste postigli svoje ciljeve.
Motivacija uključuje pojave emotivan, biološki i socijalni i to je postupak odgovoran za pokretanje, usmjeravanje i održavanje ponašanja povezanih s postizanjem ciljeva.
Motivacija je ono što čini pojedince daj sve od sebe, učinite sve što je moguće kako biste postigli ono što želite, a neki čak i završe u "prelasku" nad drugim ljudima.
Motivacija je tema koju je puno proučavao psihologija, kako bi saznali što ljude tjera da se ponašaju onako kako se ponašaju, odakle potiče motivacija i što se događa kad ljudi nisu motivirani. Motivacija se procjenjuje u određenim psihološkim tretmanima gdje je bitno izmjeriti stvarnu spremnost pojedinca da započne s liječenjem.
Motivacija je bitan element za ljudski razvoj. Bez motivacije je puno teže ostvariti neke zadatke. Vrlo je važno biti motiviran za učenje, vježbanje, rad itd.
Motivacija se može dogoditi unutarnjom silom, to jest, svaka osoba ima sposobnost motiviranja ili demotiviranja, koja se također naziva
samo motivacija, ili unutarnja motivacija. Tu je i vanjska motivacija, koje generira okruženje u kojem osoba živi, ono što se događa u njezinom životu utječe na njezinu motivaciju.Na polju psihologije, Maslow i McClelland stvorili su svoje teorije motivacije. Maslow je rekao da je čovjek motiviran kad se zadovolje njegove potrebe, poput samoaktualizacije, samopoštovanja, socijalnih potreba, sigurnosti i fizioloških potreba. S druge strane, McClelland je naznačio tri potrebe koje su ključne za motivaciju: moć, pripadnost i postignuća.
Motivacija u organizacijama
Motivacija i njen nedostatak pitanja su o kojima se također puno raspravlja u organizacijama. THE poslovna motivacija, odnosno sposobnost motiviranja svakog elementa poduzeća bitna je za njegov uspjeh.
Motivacija i vodstvo
Motivacija i vodstvo oni su pojmovi koji su usko povezani. Dobar vođa mora biti motiviran i istovremeno mora biti u stanju motivirati članove svog tima.
Motivacija na poslu
Motivacija je skup motiva koji očituju i utječu na ponašanje pojedinca.
Dakle, radna motivacija utječe na spremnost zaposlenika tvrtke da ispuni svoje zadatke. Što ste motiviraniji, to ćete bolje raditi svoj posao.
Šefima je važno da mogu motivirati svoje radnike, jer na taj način postoji vjerojatnost povećanja produktivnosti.