Je li ih bilo ili je bilo?

Glagol postojati neosoban je kad znači „postojati“, odnosno ne priznaje subjekt. U ovom je slučaju nepromjenjiv (nepromijenjen) i konjugiran u trećem licu jednine.
Da vidimo:
patuljak bilo je dovoljno kandidata za ovo natjecanje.
B) Bilo je mnogi ljudi da polažu natječajni test.
ç) Tamo je deset dana ne jedem crveno meso.
d) Biti će netko tko mi može pomoći!
Glagol "haver" kao neosoban i dalje se može pojaviti u verbalnoj lokuciji. Vaš će vas asistent pratiti i također će biti konjugiran u trećem licu jednine:
The) Moglo bi način rješavanja ovog procesa.
B) Moglo bi načine za rješavanje ovog procesa.
c) Neslaganja koja mogu bio je između njih dvoje je na njima da riješe problem.
Međutim, kad glagol "biti" jest da igra ulogu pomoćne i ima vrijednost jednaku "imati", bit će konjugiran prema predmetu:
a) Na mom odmoru, hej otići na plažu.
b) Kad sam otišao kod bake i djeda, oni bilo ih je posjetili svi u obitelji.
c) oni bilo ih je ohrabrila moju sestru da ode u inozemstvo.
Važno: glagol "postojati" čini normalan verbalni sporazum, odnosno sa subjektom.


Primjer: Nije bilo dovoljno kandidata za ovo natjecanje.

Napisala Sabrina Vilarinho
Diplomirao slov
Brazilski školski tim

Vidi više!

Imao ili imao? - Saznajte više o ispravnom načinu na koji možete reći: je li ili je bilo mnogo ljudi u tržnom centru?

Gramatika - Brazil škola

Izvor: Brazil škola - https://brasilescola.uol.com.br/gramatica/haviam-ou-havia.htm

Upotrijebite svoje oči za ronjenje kako biste pronašli kornjaču u 5 sekundi

Upotrijebite svoje oči za ronjenje kako biste pronašli kornjaču u 5 sekundi

Dobar optička iluzija Moglo bi vam zavarati vid, ali je odličan način da testirate svoje kognitiv...

read more

Dogodila se prva holografska teleportacija između Kanade i SAD-a

Znanstvenici sa Sveučilišta Western, smještenog u Kanadi, izvode prvu dvosmjernu i međunarodnu ho...

read more

Može li MEI imati pristup bolesničkoj beneficiji? Provjerite svoja prava

Formalizacija radnika kao individualnog mikropoduzetnika (MEI) jamči radna prava kroz INSS (Nacio...

read more