Nezavisni radnik je fizička osoba koja pruža usluge nekoliko tvrtki - pozivi pružatelja usluga - i nema radni odnos.
Priroda njihove usluge je povremena i vrši se posredovanje između radnika i tvrtke, nužno, sindikatom ili Agencijom za upravljanje radom (OGMO) - u slučaju radnika luka. Unatoč obveznom posredovanju sindikata ili OGMO-a, neovisni radnik može odlučiti pridružiti se sindikatu ili ne.
Pojedinačni radnici imaju ista prava kao i radnici koji imaju radni odnos: poštena naknada, FGTS, 13. plaća, plaćeni godišnji odmor, plaćeni tjedni odmor i dodatni noć. Uz to, prema članku 11. Zakona 8.213 / 1991, neovisni radnici obvezno su osigurani od socijalnog osiguranja.
Standard koji regulira samostalnog radnika je Zakon 12.023 / 2009, prije ove uredbe, samostalni radnici nisu imali ista prava kao radnici s obveznicom. zapošljavanje.
Karakteristike pojedinačnog posla
- Usluga se pruža na kraju
- Radnik može pružiti usluge nekoliko tvrtki
- Posredovanje sindikata ili OGMO-a je obvezno
- Naknada se vrši u obliku raspodjele
Jedan lučki i nelučki radnik
U Brazilu postoje dvije vrste neovisnih radnika: lučka i nelučka.
Samostalni pristanik je onaj koji radi u lukama i obavlja sljedeće funkcije:
- nadzornik
- Spremište
- Popravak i provjera tereta
- Nadzor plovila i lučkih objekata
Posredovanje između radnika i tvrtke, u ovom slučaju, obvezno obavlja Agencija za upravljanje radom (OGMO). U tim slučajevima radnik nema radni odnos i može pružati usluge različitim lučkim operaterima.
Nelučki neovisni radnik radi u sljedećim ulogama:
- Utovar i istovar plovila (uključujući radnike u stiveriranju ugljena i rude)
- Radnici u Alvarengasu (brodovi koji se koriste za utovar i istovar brodova)
- Učitavanje i istovar predavača
- Utovar i istovar servisera
- Pojedinci u službi bloka ili predradnika
- vez za brod
- Nosač prtljage u lukama
- praktična
- Kave, kakao, sol i slične vrećice
- Radnici u industriji vađenja soli bez radnog odnosa i drugi operateri utovara i istovara
Razlika između neovisnih, samozaposlenih i privremenih radnika
Slobodnjak: je netko tko obavlja profesionalnu djelatnost za tvrtku bez radnog odnosa i bez podređivanja. Samozaposlena osoba izravno pregovara s tvrtkom i njihove usluge pružaju se povremeno.
Privremeni radnik: privremenog radnika tvrtka zapošljava na najviše 90 dana radi zamjene privremeno zaposlenici tvrtke koji trebaju biti odsutni ili u razdobljima veće potražnje za raditi. Za zapošljavanje privremenog radnika potrebno je sklopiti ugovor s davateljem usluga - izravno zapošljavanje nije dopušteno.
Samostalni radnik: radnik je taj koji povremeno pruža usluge tvrtki i koji, unatoč tome što nema radni odnos, ima ista prava kao i radnici u vezi. Posredovanje usluge obvezno vrši sindikat kategorije ili OGMO.
Vidi također značenje dobrobiti, socijalno osiguranje i CLT.