Neformalni rad je onaj koji ne zahtijeva registraciju. To je zato što je to vrsta radnog modela u kojem ne postoji radni odnos. Može se smatrati "kljunom" i nazivati ga nekim podzaposlenim osobama ili prikrivenom nezaposlenošću.
Značajan postotak brazilskog stanovništva živi neformalno. To je rastući sektor čija se djelatnost razvija uglavnom u velikim gradovima jer pružaju tu dinamiku.
Nezaposlenost je jedan od glavnih čimbenika odgovornih za pojavu ove mogućnosti rada. Nadalje, odbici od plaće formalnog radnika toliko su veliki da su ljudi počeli shvaćati da bi odabirom neformalnosti mogli imati puno više prihoda.
Primjeri
Prisutno u tercijarnom sektoru gospodarstva, neformalno tržište rada ima sljedeće aktivnosti:
- ulični prodavač
- auto praonica
- građevinarstvo
- popravci elektroničkih uređaja
- čistači kartona
- sluškinje
- svirači
- programeri
Značajke
U neformalnom radu nema potpisane radne iskaznice, kao što očito ne postoji ugovor o radu ili izdavanje računa.
U tim se situacijama također ne plaćaju doprinosi i porezi.
Profil neformalnih radnika nije stalan. Ljudi mogu imati ili manje ili više obrazovanja.
Osobno ih se ne cijeni i mogu trpjeti predrasude. Međutim, postoje oni koji ih kvalificiraju kao poduzetnike, jer u nekim situacijama pronalaze priliku za idealizaciju projekata na manje ili više autonomni način.
Pročitajte više na Tržište rada
Prednosti i nedostatci
Glavna prednost neformalnog rada je što je to način na koji ljudi zarađuju.
Istodobno, mogućnost postizanja boljeg dohotka i činjenica da možete upravljati vremenom druge su koristi koje proizlaze iz ove vrste posla.
Među nedostacima, najveći gubitak je nedostatak fiksnog dohotka, što je glavni čimbenik koji rezultira nedostatkom pristupa kreditima i financiranju.
Uz to, nema primanja obroka ili pomoći u prijevozu, nema plaćenog odmora ili odmora od trinaestog dana, a bilo koja vrsta odmora nije obuhvaćena neformalnim radom.
U slučaju civilne gradnje, u slučaju nesreća, ljudi mogu nastaviti raditi, čak i bez uvjeta ili ako im je potrebno puno njihove fizičke snage da bi im se jamčio prihod. Treći se vraćaju na posao, a da nisu u potpunosti sposobni za obavljanje svojih dužnosti.
Osiguranje za slučaj nezaposlenosti također nije uključeno u pogodnosti neformalnosti, kao ni plaćanje prekovremenog rada.
Kako se odbici ne vrše, radnici u budućnosti ne mogu računati na mirovinu.
Uzimajući u obzir državu, veliki je nedostatak što ima manje naplata za javnu blagajnu.
Čitati:
- Sektori gospodarstva
- Socijalni problemi u Brazilu
- Socijalna isključenost
- ILO - Međunarodna organizacija rada