Najgore greške koje prave pripravnici koji prvi put rade

Praksa je prilika koja se pruža jednom u životu svakom studentu jer je to prvi korak u izgradnji vaše profesionalne karijere. Kvaliteta stečenog iskustva izravno je povezana s načinom na koji je pripremljen za suočavanje s novom radnom okolinom, pa čak i s timom koji će dijeliti prostor. Zapravo, u početku može biti malo nesigurno, jer postoji mnogo novih značajki i izazova s ​​kojima se treba suočiti.

Znati kako se ponašati, odijevati i komunicirati uobičajene su nedoumice koje vas ne mogu zbuniti od samog početka ili spriječiti razvoj vašeg učenja. S obzirom na to, važno je obratiti pozornost na svoje postupke kako ne biste riskirali da izgubite sve ili čak propustite priliku za učinkovitost. Kako bismo vam pomogli da se profesionalno razvijate u ovom okruženju, odabrali smo najgore pogreške pripravnika koje morate izbjegavati da biste bili uspješni. uspješan, provjerite u nastavku:

1) Koristite vulgaran jezik

Onoliko koliko imate otvoreniji stav sa svojim prijateljima i obitelji i navikli ste koristiti sleng, izrazi ili kompromitirajući žargon, to može biti vrlo štetno kada se prenese na tržište raditi. Ovi tipični dijalekti mladih udaljavaju vas od profesionalnosti i mogu vas izostaviti s mnogih formalnih sastanaka. Uvijek zapamtite da su u radnom okruženju stvari vrlo različite i da se svako vaše ponašanje ocjenjuje. U komunikaciji pokušajte voditi računa o tome na koji ste način prenosili svoje poruke i što dojam koji ste prenijeli na sugovornika, jer on je vaš ključni dio sazrijevanje. Kako ne biste pogriješili, iz svog rječnika izbacite sleng i riječi koje označavaju nisku intelektualnu razinu. Reinaldo Passadori, stručnjak za ljudske resurse i verbalnu komunikaciju, predlaže da student kreira naviku stalnog čitanja kako biste unijeli nove izraze u svoj svakodnevni život i poboljšali svoj izgovor. Također navodi da “učinkovita komunikacija može pokazati vaš talent, potencijal i vještine”, stoga ne zaboravite usmjeriti svoju pozornost na to.

2) Nije fleksibilan

Odlučne osobe koje od prvog kontakta s tržištem rada znaju što žele pokazuju samopouzdanje, ali usvajanje fleksibilnog držanja samo pridonosi njihovom rastu profesionalni. Glavni razlog za to je što sve više i više tvrtki usvaja dinamički profil i, stoga, i radni prioriteti i aktivnosti koje se prenose pripravniku mogu se brzo promijeniti previše. Stoga je nekim početnicima teško pratiti ili čak razumjeti ovaj proces, što može ugroziti kvalitetu njihove usluge. Osim toga, moguće je da se frustracija pojavi u nekim neželjenim situacijama zbog činjenice da ne možete završiti svoje aktivnosti ili projekte. Prema Felíciji Duarte, voditeljici projekta u Cia de Talentos, važno je da pripravnik govori stalno sa svojim tutorom/menadžerom i pokušajte razumjeti što se trenutno događa i koji su prioriteti raditi.

3) Budite opušteni

Stažiranje treba promatrati kao jedinstvenu priliku, priliku za razvoj i otvaranje drugih vrata obećavajuće budućnosti. Ova misao potiče volju za stjecanjem novih znanja, za stalnim učenjem i iskorištavanjem učenja svojih nadređenih. Ako ste odobreni u izboru, znajte da je tvrtka bila zainteresirana za vaš profil i da želi bolje upoznati vaš rad. Distancirajte se od ponašanja koja mogu ostaviti dojam da ste ležerna ili opuštena osoba. Izbjegavajte biti previše pasivan ili premalo sudjelovati. Shvatite da tvrtka neće pogoditi vaše potrebe i vaše poteškoće koje ste uočili tijekom obavljanja svojih dužnosti. Ako vam nešto nije jasno, nemojte se sramiti, pitajte i razjasnite nedoumice. Prema navodima Jô Furlana, bihevioralnog stručnjaka, pretjerana pasivnost obično se smatra zlonamjernošću unutar organizacije i udaljit će vas od mogućeg mandata.

4) Ne razumijevanje svoje početne pozicije

Iako su stav i predanost temeljni na tržištu rada, važno je da pripravnik razumije svoju početnu poziciju i zna da je u stanju pripravnika. Vaš stav bi trebao biti stav nekoga tko je zainteresiran za proces, ali tko razumije da se još uvijek prilagođavate. Stoga se pokušajte ne ponašati kao da ste u tvrtki godinama. Izbjegavajte propitivanje paradigmi ili tretiranje smjernica tvrtke kao da su već zastarjele, jer su vjerojatno trebale godine da se izgrade i konsolidiraju. Pokušajte više slušati nego govoriti, budite obzirni prema svemu što se događa oko vas i promatrajte stav kolega koje smatrate referencom. Samo s vremenom moći ćete steći više zrelosti za mišljenje utemeljeno na čvrstim argumentima. Prema Reinaldu Passadoriju, stručnjaku za ljudske resurse i verbalnu komunikaciju, pripravnici koji se stalno žale na svoje zadatke teže se slažu. Osim toga, što su politike tvrtke otpornije, to će biti teže dobiti bolje prijedloge u ovom okruženju. Zato zadržite poniznost.

5) Biti previše neovisan

Koliko god želite samostalno prikazati svoj rad, važno je shvatiti da to u početku može biti vrlo riskantno. Potrudite se da svoje dužnosti obavljate u skladu sa svojim suradnicima. Znajte da su oni iskusniji od vas i da mogu puno doprinijeti vašem profesionalnom razvoju. Kada razvijate svoje zadatke, provjerite jeste li na pravom putu. Ako imate priliku detaljnije se izraziti, pokušajte grupi iznijeti nove ideje s uvjerljivim obrazloženjima. Stvorite naviku proaktivnosti, pomozite svojim kolegama kad god se to od vas zatraži, kao i sve funkcije treba smatrati važnima, budući da su općenito ciljevi koje treba postići isti. Rossano Lippi, direktor Central de Estágios Gelre, također savjetuje da je ključno da se pripravnik uključi u projekt koji je razvio tim čiji je on dio. Nemojte biti individualisti i ne pokušavajte sami ništa promijeniti.

6) Priložite uz stipendiju

Koliko god bilo motivirajuće osvojiti stipendiju, bitno je da ste svjesni da je na praksi prioritet učenje. Upravo u tom trenutku učenik ima slobodu napraviti male pogreške, između ostalog i rješavati testove. Iz tog razloga, nastojte biti aktivna osoba s dobrim ponašanjem. Pokušajte ne kompromitirati svoju budućnost, budite odgovorni i predani svojim zadacima bez obzira na to koliko primate. Činjenica da razvijate zadatke koji nisu jako izazovni ili obeshrabrujući može vas spriječiti da postignete bolje stvari. Maria Ester Pires da Cruz, savjetnica za Ibmec Careers u Ibmec São Paulo, donosi važna razmatranja o ovoj temi. Tvrdi da je tržište rada vrlo zahtjevno, stoga savjetuje da se ne vežete za staž koji je najbolje plaćen, ali onaj koji će vas najviše naučiti, jer će se ti izbori odraziti na vaše budućnost.

7) Smotajte posao

Vrlo je komplicirano kada pripravnik svoje glavne obveze stavi u drugi plan. Ako ste se suočili s teškim zadatkom ili neobičnom situacijom, pomislite da bi ovaj izazov mogao biti temeljan za vašu evoluciju. Naravno, ne morate raditi cijelo vrijeme, ali dok ste na svom radnom rasporedu, pokušajte dati sve od sebe, uz agilnost i kvaliteta, jer to može biti jača strana u vašu korist u tvrtki u kojoj radite, posebno u odnosu na druge pripravnici. Suzy Fleury, psihologinja i poslovna savjetnica, kaže da je razuman stav odlučujući čimbenik kada je u pitanju pozvati početnike da sudjeluju u novom projektu i imaju priliku pokazati svoje sposobnosti profesionalni.

8) Gubljenje vremena na internetu

Jasno je da internet može značajno doprinijeti vašem radu u nekoliko područja, posebice kada je riječ o istraživanju. Do tada nema problema. Ono što stvarno komplicira je kada pripravnik ne zna upravljati svojim vremenom i na kraju ugrozi vrijeme isporuke i kvalitetu svoje usluge. Nema trošenja sati fokusiranih na e-poruke koje vam nisu važne raditi, gledajući feed vijesti na Facebooku ili nove poruke na Whatszappu. Imajte na umu da vas stalno ocjenjuju i trebali biste iskoristiti ovu priliku da pokažete svoje vještine. Tom Coelho, stručnjak za karijerne i motivacijske sadržaje, predlaže da se pripravnik često zapita hoće li pridajete dužnu važnost svom poslodavcu, ako je odgovor "da", to je znak da ste na pravom putu ispraviti.