Milijarder i svjetski poznat po tome što je jedan od osnivača Facebooka, Mark Zuckerberg donosi važno razmatranje o svom profesionalnom iskustvu: “ ljudi mogu biti jako pametni i imati nevjerojatne sposobnosti, ali ako ne vjeruju u to, neće se dovoljno truditi da uspiju. poboljšati".
Iz te rečenice nameće se pitanje jeste li se dovoljno trudili ostvariti svoje osobne i profesionalne ciljeve? Put nije lak kada su snovi veliki, ali sve što predlažete da učinite ili ne učinite govori mnogo o vama, pa čak io vašim šansama da ostvarite svoje životne ciljeve.
vidi više
Misterij: Otkrivanje funkcije kuglica u visokonaponskim žicama
Zaposlenik zabranjuje djeci spavanje kada dođu u vrtić
Nije dovoljno znati sve brojke i uvjete ako ne možete donositi dobre odluke i proizvesti pozitivne posljedice. Iako se čini očiglednim, jedan od glavnih razloga zašto ljudi općenito ne postižu uspjeh je upravo njihovo ponašanje.
Vidi takođerkako bi učitelji trebali koristiti tehnologiju i društvene medije u svoju korist
Kako bi vam pomogao razumjeti važnost ovoga, stručnjak Steve Tobak naveo je glavna ponašanja i položaje ljudi koji se smatraju inteligentnima za web stranicu časopisa “Entrepreneur”. Provjerite u nastavku:
1 – Analiziraju svoje odluke i posljedice
Pametni ljudi znaju važnost svojih postupaka i donose odluke na temelju njihovih posljedica. Svjesni su da pogrešan izbor može ugroziti postizanje svojih ciljeva, pa se trude ne izgubiti fokus i disciplinu.
2 – Učite iz svojih neuspjeha
Svatko je podložan činjenju pogrešaka, zapravo se griješiti smatra najboljim oblikom učenja. Suočenje licem u lice sa stvarnošću date situacije čini pametne ljude da bolje razumiju vlastite neuspjehe i tako pronađu načine da stvari učine drugačije i isprave sljedeći put.
3 – Ne skrivajte svoje sumnje
Pametni lažnjaci obično se ponašaju kao da sve znaju i neugodno im je postavljati pitanja u javnosti. Obično se žele pojaviti svojim tehničkim ili lingvističkim znanjem, koristeći čak i nepotrebne termine. S druge strane, pametni ljudi su dovoljno pametni da prepoznaju koliko ne znaju i spremni su stalno se razvijati.
4 – Žive s drugim inteligentnim ljudima
Pametni ljudi znaju prepoznati važnost rada kao tim, tako da zajedno postižu dobre rezultate. Kako bi stekao ideju, Steve Jobs, osnivač Applea, regrutirao je oko osam talentiranih ljudi da se pridruže njegovom rukovodećem timu i naučio ih da rade isto sa svojim timovima.
5 – Nastojte se prilagoditi
Bitno je znati se prilagoditi okolini i ljudima oko sebe. Ova karakteristika postaje razlika u bilo kojoj vrsti karijere. Svakako će biti istaknuti oni koji svoje resurse uspiju iskoristiti za postizanje dobrih rezultata.
6 – Oni su razumni
Ljudi koji misle da su bolji u svemu obično ne propuštaju priliku da daju izjavu, čak i kada svi dokazi i argumenti pokazuju da su njihova uvjerenja pogrešna. Inteligentni ne popuštaju ponosu i tvrdoglavosti, jer im je više stalo do širenja prostora svojih misli.