Bonovi za hranu i bonove za obrok: saznajte tko ima pravo i koja je razlika

Jedan od velikih ciljeva onih koji traže posao je mogućnost dobivanja karta za obrok ili markica za nabavu hrane. Ove dvije naknade su relativno slične, jer nastoje pomoći s troškovima radnika namirnice, ali imaju povremene razlike. Stoga je potrebno pridržavati se pravila svakog od njih kako biste bolje uživali u njegovim prednostima.

Stoga ovdje pročitajte tko ima pravo na bonove za hranu ili obrok te kako ih iskoristiti.

Čitaj više: Dali si znao? CLT svake godine ima pravo na povećanje plaće

Tko ima pravo na bonove za hranu ili obrok?

Prije svega, valja napomenuti da ni bon za hranu ni karta za obrok nisu pogodnosti koje tvrtka ima obvezu isplaćivati. Dakle, svaka tvrtka odlučuje hoće li ga pružiti ili ne, kao i koji zaposlenici tvrtke imaju pravo na primanje. Općenito, tvrtke odlučuju koristiti stalnim zaposlenicima na štetu pripravnika i mladih pripravnika.

S druge strane, ova dva programa dio su

Program prehrane radnika, O POGLADITI, koji služi upravo za poticanje tvrtki na te uplate. Na taj će način tvrtke koje se odluče isplatiti jedan od dva vaučera zaposlenicima ostvariti porezne olakšice. Osim toga, ovo je važan način poticanja zadovoljstva radnika u poduzeću, što također teži poboljšanju pokazatelja uspješnosti.

Koja je razlika između VA i VR?

Ima onih koji vjeruju da su bonovi za hranu i bonovi za hranu ista stvar, ali nisu, a miješanje može biti opasno. U tom slučaju bon za obrok isključivo je za korištenje radnika, koji ga mora koristiti samo za kupnju gotovih jela u restoranima, zalogajnicama, pekarama i slično.

Ulaznica za hranu obično je mnogo šira jer se također može koristiti u supermarketima i trgovinama hranom općenito. Stoga mnogi radnici iskoriste priliku da iskoriste VA kako bi odbili ukupan iznos mjesečnih kupnji i to može stvoriti značajne uštede. Nadalje, nije za isključivo korištenje radnika, pa ga mogu koristiti i njihovi uzdržavanici. Nadalje, obje se moraju koristiti isključivo za prehranu i njihova je prodaja zabranjena. Takve prakse mogu rezultirati gubitkom beneficija, pa čak i otkazom iz opravdanog razloga.