Većina nas vjeruje da uspješno vodstvo osiguravaju inteligentni pojedinci koji nisu sposobni pogriješiti. Proturječno je vjerovati da vođe ne mogu pogriješiti. Međutim, pošteno je reći da, iako su obično pametni pojedinci s nadmoćnošću, ne donose uvijek najbolje odluke. Kroz ovaj članak moguće je provjeriti i druge načina da samosabotirate svoje vodstvo.
Čitaj više:Ove navike relacijske inteligencije ključne su da budete izvrstan vođa
vidi više
Istraživanja otkrivaju da su tinejdžerski mozgovi 'spojeni' na...
4 navike čišćenja kojih se morate odreći da biste bili sretniji
3 najbolja načina da sabotirate svoje vodstvo
Istina je da vođe, koji su inače prirodno inteligentni, griješe u prosudbi, baš kao i svi drugi s vremena na vrijeme. U nastavku ćemo istražiti pet nesvjesnih načina na koje vođe sabotiraju svoj uspjeh:
Perfekcionisti su i previše razmišljaju
Lideri potkopavaju vlastiti uspjeh težeći savršenstvu i držeći se apsurdnih ideja. Žele da sve bude savršeno. Sada, unatoč tome što može ili ne mora biti istinito i neophodno, vođe ponekad stvaraju pogrešne pretpostavke i na kraju unište vlastiti uspjeh. Ovo očekivanje uzrokuje napetost s drugima zbog vašeg "superiornog" stava. Obično se ne slažu s natuknicama koje drugi daju kako bi pokazali da se ne osjećaju poštovani.
prestati riskirati
Mnogi vođe prestaju riskirati kada dođu do određene točke u životu. Možda misle da nema potrebe mijenjati stvari jer ono što su uvijek radili dobro funkcionira. Međutim, zbog toga oni stagniraju i prestaju rasti. Čuli smo iznova i iznova da je veći rizik jednak većoj nagradi, tako da vođe to moraju imati na umu ako žele dulje vidjeti uspjeh.
Nemojte uključivati zaposlenike u donošenje odluka
Ovo je jedna od najgorih stvari koje lider može učiniti, jer kada uključite zaposlenike u proces proces donošenja odluka, oni nude mnogo različitih perspektiva koje vam mogu pomoći da donesete bolje odluke. odluke.
Osobine uspješnog vođe
Kako bismo pokazali najvažnije kvalitete koje čine razliku kada je riječ o tome da vas se smatra uspješnim vođom i da budete odobreni, izdvajamo neke važne točke na kojima treba poraditi. Provjeri:
- Sposobnost da budete asertivni i ponizni;
- Budite spremni riješiti bilo koji zadatak za dobrobit projekta;
- Potaknite grupu da uvijek vodi;
- Budite vrlo kreativni;
- Vrednovanje tima i postignutih rezultata;
- Imajte emocionalnu kontrolu.
