Sumnja osiguranika Nacionalnog instituta za socijalnu sigurnost (INSS) je koji će dobiti 14. plaću od INSS-a, što je predviđeno u prijedlogu zakona (PL) koji čeka glasovanje nadležnih domova od 2020. U ovom ćemo članku objasniti koja bi vrijednost trebala biti i tko će biti obuhvaćen korist u slučaju odobrenja.
Čitaj više: Čekanje na beneficije INSS-a moglo bi biti kraće ove godine
vidi više
Nakon hakerskih napada Microsoft izdaje besplatne alate za...
Predviđa se da će film 'Barbie' povećati profit Mattela...
Zbog odugovlačenja procedure parlamentarci, pristaše i unionisti branili su povratak rasprave o toj temi u Nacionalnom kongresu u svibnju ove godine. Povjerenstvo za Ustav, pravosuđe i državljanstvo konačno je potvrdilo glasovanje o prijedlogu do kojeg je još dug put do konačnog odobrenja.
Tko će ostvariti pravo na 14. INSS plaću?
Ako PL koji se odnosi na isplatu 14. plaće odobri Kongres, otprilike 30 milijuna osiguranika moći će koristiti mjeru, a odnose se na sljedeće pogodnosti: odlazak u mirovinu; pomoć-izolacija; naknada za bolovanje; dodatak za nezgode; posmrtninu i rodiljnu naknadu.
Na taj će način korisnici programa pomoći, kao što je Continuous Provision Benefit, biti isključeni iz plaćanja. (BPC), doživotni mjesečni dohodak (RMV), dopunska naknada za nezgode na radu i socijalna potpora za radničku invalidnost ruralna.
Kolika će biti vrijednost 14. plaće, ako bude odobrena?
Prema Prijedlogu zakona kojim je uvedena naknada, namjera je osloboditi isplatu naknade do dvije minimalne plaće. Međutim, iznos dodijeljen dotičnom korisniku ovisit će o primljenoj naknadi.
Utvrđena su neka pravila kako bi se utvrdili kriteriji za isplatu naknada. Tako će oni koji primaju samo jednu minimalnu plaću, koja trenutačno iznosi 1212 reala, dobiti naknadu u istom iznosu, odnosno imat će 14. plaću u iznosu minimalne plaće u zemlji.
S druge strane, oni koji zarađuju više od jedne minimalne plaće dobit će plaću plus dodatnu plaću koja odgovara razlici između gornju granicu plaće i socijalnog osiguranja (koja iznosi 7 087,22 BRL u 2022.), ali poštujući ograničenje do dvije minimalne plaće (2 424 BRL u 2022).
