Samo zamisli: radni tjedan od samo četiri dana!
Ovo je iskustvo koje će Brazil doživjeti, zahvaljujući inovativnom partnerstvu između ove neprofitne organizacije unosan 4-dnevni tjedan i Reconnect Happiness at Work, tvrtka specijalizirana za promicanje korporativne sreće i vodstva pozitivan.
vidi više
10 zanimanja u usponu za koje morate pratiti tržište rada
Alagoas osvaja prvi stručni magisterij iz specijalnog obrazovanja
Vidi također: Microsoft ističe 5 vještina A.I. bitne za tržište rada
Model usvojen za brazilski test
Između lipnja i prosinca ove godine, tvrtke svih veličina moći će se prijaviti za sudjelovanje u ovom revolucionarnom eksperimentu. Usvojen model bit će 100-80-100: zaposlenici će raditi 80% vremena, održavajući 100% produktivnosti i primajući punu plaću.
Ključni pokazatelji kao što su stres na poslu, ravnoteža između posla i privatnog života, rezultat i promet bit će pažljivo ocijenjeni na kraju programa.
Pionirske zemlje, rezultati i inspirativni primjeri
A Brazil nije prvi koji je krenuo na ovo putovanje prema manjem radnom tjednu. Zemlje poput Ujedinjenih Arapskih Emirata, UK, Belgija, Island i Švedska već su provele slične testove s ohrabrujućim rezultatima.
Na Islandu se, primjerice, između 2015. i 2019. godine održao dosad najveći pilot test na svijetu s 2500 sudionika. A smanjenje od samo 4 ili 5 sati tjedno rezultiralo je većom ili jednakom produktivnošću za tvrtke koje su sudjelovale, što je dovelo do pregovora o skraćenom radnom danu.
Prednosti skraćenog 4-dnevnog radnog dana
Prednosti su jasne: tijekom testiranja većina je tvrtki odlučila zadržati smanjeni obim posla, bilježeći prosječno povećanje prihoda od 35% u odnosu na razdoblje prethodni.
Iznenađujuće, 90% zaposlenika izrazilo je želju nastaviti raditi samo četiri dana, pri čemu je 15% reklo da nikakav iznos novca ne bi bio dovoljan za prihvaćanje povratka na tjedan od pet dana.
Osim toga, došlo je do značajnog smanjenja stresa (39%), simptoma izgorjeti (71%) i veću lakoću u usklađivanju osobnog i profesionalnog života (54%).
Pridružite se revoluciji rada: naučite kako se prijaviti i pripremiti svoju tvrtku
Ako ste željni biti dio ove transformacije radnog mjesta, pripazite: pridružite se U lipnju i srpnju Reconnect će nuditi informacije i smjernice zainteresiranim tvrtkama sudjelovati.
Nema ograničenja u broju zaposlenika, dovoljno je ispuniti obrazac na web stranici za pristup mentorstvu. Postojat će trošak za sudjelovanje u studiji, koji još nije definiran. Promjena se počinje provoditi u kolovozu, a tvrtke se pripremaju prihvatiti novi model rada u rujnu.
Vrijeme je da preispitamo način na koji radimo, cijeneći dobrobit zaposlenika i učinkovitost kompanija. Skraćeni radni tjedan postaje globalna stvarnost, a Brazil je spreman prihvatiti ovu promjenu u potrazi za boljom kvalitetom života i srećom u poslovnom okruženju.