Tko prima bolovanje ima pravo na 13. plaću?

Postoje mnogi slučajevi koji navode radnike da napuste posao zbog bolesti iu tim situacijama, Država mora ponuditi minimalnu potporu kako financijska pitanja ne bi bila dodatno opterećenje u ovom trenutku. delikatan.

Dakle, postoji naknada za bolovanje koja se isplaćuje u slučajevima odsutnosti dulje od 15 dana. No, mnogi se pitaju postoji li isplata 13. plaće za one koji primaju bolovanje. Ako je ovo vaše pitanje, nastavite čitati ovaj članak i saznajte.

Čitaj više: Osobe s oštećenjem sluha imaju pravo na posebnu mirovinu, razumijete.

Tko ima pravo na bolesničku naknadu?

Prije odgovora na ovo pitanje valja istaknuti uvjete isplate pomoći. Općenito, radnik mora biti osiguran kod INSS-a, odnosno imati neku vezu sa socijalnom sigurnošću, čak i ako nije porezni obveznik u to vrijeme, kao i na temelju prijašnjih iskustava u radu s formalnim ugovorom ili na osnovu profesionalnog dosijea reguliran.

Time će se jamčiti mogućnost da radnik koristi bolesničku naknadu ako je nezaposlen i ne uplaćuje doprinose, u slučaju nekih specifičnih bolesti.

Oni koji su bolesni dulje od 15 dana mogu primati pomoć pod uvjetom da su u posljednjih 12 mjeseci uplaćivali doprinose socijalnom osiguranju. U tom će slučaju prvih 15 dana plaćati tvrtka, a od 16. nadalje to će biti odgovornost INSS-a. Uz to, valja napomenuti da će isplata biti u vrijednosti prema strukovnom razredu kojem pripada, odnosno prema vrijednosti zadnjeg zanimanja koje je obavljao u radnoj djelatnosti.

Postoji li 13. plaća za one koji primaju bolovanje?

Prema kriterijima Zakona, da! Svim radnicima koji su na bolovanju zajamčena je 13. plaća na kraju godine. To iz razloga što zakonodavstvo uzima u obzir puni iznos plaće isplaćene tijekom godine, te razumije potrebu prenošenja iznosa koji je pravo radnika.

Na taj se način troškovi mogu preusmjeriti na brigu o pacijentima, poput upotrebe lijekova i affines, koje daje sam, ako je u stanju, ili rođak, ako je nesposoban.