Najnovije najave velikih tvrtki tehnološkog mogao uplašiti mnogo ljudi. Zajedno su velike tehnološke tvrtke u nekoliko dana otpustile oko 150.000 zaposlenika diljem svijeta. Uobičajeno je misliti da se nešto loše događa, a informacije doista mogu dovesti do puta propadanja. U ovom ćemo članku više govoriti o masovnim otpuštanjima. Nastavite čitati i ostanite unutra.
Masovna otpuštanja u velikim tehnološkim tvrtkama
vidi više
Japanska tvrtka nameće vremenska ograničenja i izvlači korist
Uzbuna: OVA otrovnica dovela mladića u bolnicu
Tvrtke tvrde da sada smanjuju troškove, posebno nakon velike potražnje zbog globalne inflacije. Ovo je trenutak kada su se tvrtke odlučile zaštititi od ekonomskog trenutka predstavljenog kontekstom COVID-19.
Tvrtka koja je vlasnik Googlea, Alphabet, najavila je da će 12.000 njenih zaposlenika dobiti otkaze, odnosno 6% ukupnog osoblja.
To je slučaj i s Microsoftom koji je najavio otpuštanje 10.000 svojih zaposlenika. Zatim je najavio ulaganje od 51 milijarde R$ (10 milijardi US$) u startup OpenAI, tvrtku koja je stvorila umjetnu inteligenciju ChatGPT. Možda je najava o ostavci bila šokantna, ali čini se da se ovom investicijom stvara poslovna strategija.
Meta, matična tvrtka Facebooka, WhatsAppa i Instagrama, Alphabeta, Microsofta i Amazona dosegla je, zajedno, 50.000 otkaza. Tada je tvrtka Twitter objavila otpuštanje 50% svog tima. Elon Musk, novi vlasnik platforme, preuzeo je tvrtku prošle godine i podnio ostavku.
Razlog masovnih otpuštanja u velikim tvrtkama
Brojke je procijenio 365 Data Science kako bi se došlo do uvjerljivog zaključka. Kontekst pandemije zahtijevao je od tehnoloških kompanija da zaposle više zaposlenika kako bi zadovoljile potražnju. Cijeli svijet je stao, ljudi su počeli više koristiti digitalne medije kako bi živjeli svoje živote.
Zapošljavanje u tehnologiji se povećalo i, kao rezultat toga, porasle su i plaće. Otkazi bi se mogli očekivati kada ova stvarnost prestane biti uobičajena. Cijeli svijet se polako vraća normalnim aktivnostima. Ovo je prvi put u dvije godine da su se potpisi prestali događati.
Sektor u kojem je zabilježeno 28% otpuštanja bili su ljudski potencijali. Odmah, ako nema zaposlenih u tvrtki, potražnja za ljudskim resursima više se ne događa kako je bila usmjerena. Drugih 56% otpuštenih predstavljale su žene, promatrana točka koja izaziva sumnju u uključivanje roda u tehnološki sektor. Žene nisu kandidati za visoke plaće i mogućnost postizanja viših pozicija u tehnološkim tvrtkama, što je ocijenjeno i istraživanjem 356 Data Science.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.
