Nema ništa gore od otkaza u tvrtki, zar ne? Kada nisi siguran hoće li se to stvarno dogoditi, tu je ta tjeskoba, nesigurnost, pa čak i osjećaj krivnje. Zbog toga je važno razumjeti hoćemo li doista biti otpušteni, čak i pripremiti se na račune i emocionalni utjecaj. Srećom, možda ćete primijetiti neke znakovi da ćete dobiti otkaz.
Čitaj više: Tko je blizu mirovine može dobiti otkaz?
vidi više
Je li bolje jesti kuhana jaja za ručak ili večeru? Saznajte ovdje
Sa mnom-nitko-ne može: Upoznajte biljku sposobnu za obranu zlih očiju
Obično oni koji su prošli kroz otkaze znaju malo više očvrsnuti pa već znaju prepoznati što će se dogoditi i kako na to reagirati. Pravi problem su mlađi ljudi bez iskustva, mnogi od njih na prvom pravom poslu.
Koji su znakovi da ćete dobiti otkaz?
- Otkazi u drugim odjelima
Općenito, veća je vjerojatnost da će veće tvrtke otpuštati zaposlenike u velikim serijama, a ne jednog po jednog. Dakle, ako polovica ljudi u jednom odjelu napusti tvrtku noseći sve svoje stvari, velike su šanse da će se to dogoditi u drugim odjelima.
Zbog toga je važno obratiti veliku pozornost na kraj svakog fiskalnog tromjesečja, obično kada dolazi do većine otpuštanja.
- Stvari počinju izgledati čudno
Teško je to objasniti, ali svatko tko je prošao kroz tvrtku u krizi zna koliko je klima drugačija i čudna, praćena određenom napetosti u zraku. To se događa zato što nadređeni, na primjer, već zna tko će biti otpušten sljedećih mjesec dana, pa se interakcija na kraju dosta mijenja, ovisno o vašoj osobnosti. Čak i čuvajući tajnu, možete uočiti neke znakove kroz kontakt očima, manje govora na službenim sastancima itd.
- Kraj dugoročnih planova
Kada tvrtke prestanu raditi dugoročne planove i razgovarati o njima na sastancima, to definitivno nije dobar znak. Kad vaši šefovi znaju za otpuštanja puno prije vas, mnogo je vjerojatnije da će otkazati sastanke za planiranje umjesto da ih održe među zaposlenicima.