Tamara Myles, istraživačica na psihologija pozitivan, uvijek je tražio načine kako pomoći ljudima da budu produktivni. Prema njezinim riječima, iako postoji nekoliko metoda koje pridonose, produktivnost ide mnogo dalje od toga. Iz tog razloga, ništa nije tako motivirajuće da to postignete nego učiniti posao smislenim.
Kako posao učiniti smislenijim?
vidi više
Je li bolje jesti kuhana jaja za ručak ili večeru? Saznajte ovdje
Sa mnom-nitko-ne može: Upoznajte biljku sposobnu za obranu zlih očiju
Tamara Myles je istraživačica koja shvaća ljudska bića kao pojedince koji su prirodno programirani da slijede svoje ciljeve, stoga ih je lako motivirati produktivnošću. Međutim, za nju produktivnost nije raditi sve više i više u sve manje vremena, već biti u stanju učiniti više nego što je potrebno.
Čak komentira da, iako je napisala knjigu s metodama postizanja produktivnosti, s vremenom je zapravo tajna produktivnosti bila druga. Myles je otkrio da je prava formula za produktivnost rad koji vam ima smisla. Dakle, ako vaš nije, ne brinite, postoji način da ga napravite.
Razlog vaše motivacije bitan je u procesu
Zašto želite biti produktivni nešto je vrlo važno učiniti, na kraju krajeva, neki vas razlozi mogu pokrenuti više od drugih, plaća ili obećanje napredovanja, na primjer, mogu biti vrlo moćna motivacija, ali putnik.
Kako vrijeme prolazi i troši se, prirodno je da se ljudi pitaju zašto rade taj posao, stoga je jako važno raditi na nečemu za koje vjerujete da su značajni, s obzirom na to da postoje studije koje tvrde da ljudi postaju 33% produktivniji radeći posao značajan.
Postoje istraživanja koja tvrde da bi 9 od 10 ljudi prešlo na manje plaćen posao da im je posao značajniji.
Svaki posao može postati smislen
Mnogo je ljudi koji vjeruju da sam rad u području zdravstva ili nevladine organizacije imaju smisla za svijet, ali to nije istina, na kraju krajeva postoje tri stvari koje posao čine smislenim, a to su:
- Shvatiti važnost rada u funkcioniranju pitanja;
- Razvijajte se i razvijajte uz rad;
- Osjećaj da pripadaš nečemu.
Na taj način možete otkriti svoj doprinos procesima u koje je uključen vaš rad, izazvati sebe da date uvijek dajte sve od sebe i izgradite odnose s ljudima na poslu, a onda vam vaš posao može imati mnogo više smisla. vas.
