17. veljače pisac Luciano Santos predstavio je svoju novu knjigu o profesionalnim karijerama. S naslovom „Budite sebični prema svojoj karijeri – otkrijte kako sebe staviti na prvo mjesto na svom profesionalnom putu i dosegu Vaši osobni ciljevi", knjiga se bavi percepcijama autorice, koja je također voditeljica prodaje u Facebooku i mentorica karijere.
On ističe dva aspekta: prvi pretpostavlja da većina profesionalaca nije zadovoljni svojim radom, a drugo, da mogu izbjeći taj osjećaj ako im je dobro orijentiran. S tom vizijom autor knjige stvara poticaje kako bi stručnjaci bili svjesni što traže i ciljaju u svojoj karijeri te kako će ostvariti svoje ciljeve.
vidi više
Je li bolje jesti kuhana jaja za ručak ili večeru? Saznajte ovdje
Sa mnom-nitko-ne može: Upoznajte biljku sposobnu za obranu zlih očiju
Ono što se primjećuje je da mnogi ljudi traže smjernice za dobivanje dobrih poslova i plasman na tržište rada, kako bi se pripremili i kvalificirali za željeno radno mjesto. Svojim golemim znanjem, kroz svoj profesionalni put i iskustva s drugim kolegama, Luciano razmatra tri važne točke za organiziranje dobrog plasmana na tržištu rada: nastavni plan i program, narativ i mreža.
Nastavni plan i program
Što se tiče kurikuluma, on predlaže da dokument ima jednostavan i objektivan format, s tradicionalnim sadržajem, stavljajući najnovija iskustva i dajući prioritet sadržaju i putanji. Osim toga, mentor daje savjet da se LinkedIn profil koristi kao životopis, kako bismo imali dobar prostor za unos važnih informacija.
Ono što se nikada ne smije zaboraviti je uključiti glavna profesionalna iskustva, kao i ne izostaviti informacije koje mogu biti relevantne. Prema njegovim riječima, kurikulum mora izvještavati o onome što jesmo i što smo učinili, a ne samo o onome što želimo ili tražimo.
Narativ
Drugi vrlo relevantan aspekt je narativ, to jest sposobnost da ispričate svoju putanju i svoj život u intervjuu za profesionalni odabir u kohezivnoj naraciji. Tijekom intervjua moramo biti sposobni izgraditi osobni narativ, vrednujući iskustva koja su bila bogata za naš profesionalni razvoj.
Za to je potrebno vrednovati postignuća koja ste stekli na svom putu, govoreći o poteškoćama na koje ste naišli na pozitivan način, ističući sve što ste naučili u ovom iskustvu. Tako je moguće zanimljivijim učiniti narativ u kojem su naše vrijeme i energija rezultirali učenjima koja su bila bitna za profesionalnu povijest.
umrežavanje
Još jedan moćan alat za dobivanje dobre profesionalne prilike je umrežavanje. To nas tjera da upoznajemo ljude u našem području, što nam pomaže da imamo pristup drugim mogućnostima tijekom naše karijere. Dakle, umrežavanje je proces građen kroz svoju povijest, bez žurbe, stvaranja profesionalne veze s klijentima, događajima, pa čak i drugim stručnjacima koje susrećemo na staza. Stoga, što prije ljudi počnu graditi svoje umrežavanje, veće su šanse da se dobro plasiraju na tržištu rada.
Još jedno relevantno pitanje je da se ne žuri doći do upražnjenog mjesta. Ponekad prilike dolaze na duge staze, pa morate biti strpljivi i ustrajni da kada se prilika pojavi bude vaša. Autor na kraju ističe da se LinkedIn pokazao kao dobra opcija, ali ništa ne zamjenjuje stvarni život, budući da je riječ o umrežavanju.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.