Masovna otpuštanja uobičajena su među tehnološkim divovima. Ovaj put Apple je najavio da će otpustiti neke zaposlenike i menadžere iz internih timova.
Rekao je to Mark Gurman, novinar Bloomberga i jedan od najupućenijih ljudi o Appleu rezovi su u maloprodaji, točnije u takozvanim razvojnim timovima i očuvanje. Ove pozicije su odgovorne za izgradnju i održavanje Apple Stores i drugih robnih marki.
vidi više
Japanska tvrtka nameće vremenska ograničenja i izvlači korist
Uzbuna: OVA otrovnica dovela mladića u bolnicu
Saznajte više o otpuštanjima u tvrtki Apple
Prema osobama s pristupom internim informacijama, otpušteni s tih pozicija mogli bi pokušati ući na slične pozicije u tvrtki. No, ako ne uspiju, imat će naknadu od četiri mjesečne plaće, što će malo ublažiti situaciju.
Bit će ukinute i neke rukovodeće pozicije. Kao rezultat toga, otpušteni zaposlenici mogu se ponovno zaposliti kao pojedinačni doprinositelji, kako to tvrtka naziva.
Ako nisu, dobit će naknadu, ali manju od one koju imaju timovi za razvoj i očuvanje.
Tehnološki divovi masovno otpuštaju
Za razliku od Mete, Microsofta, Googlea i Amazon, Apple je poduzeo manje agresivne mjere, poput zamrzavanja zapošljavanja i promjena bonusa.
Međutim, ono što se zna jest da broj zaposlenika koje je Apple otpustio mora biti mali, posebno u usporedbi s desecima tisuća koje su Meta, Google, Microsoft i odbili Amazon.
Dakle, jedan od razloga za ovaj kontrast između jabuka a ostale tvrtke je najkonzervativniji menadžment u odnosu na rizike, bez “ludih” investicija ili neodrživog rasta.
To je zato što Apple ne ulaže puno truda u hrabrije projekte. Dvije najpoznatije su slušalice za virtualnu stvarnost i brendirani automobil.
Prije pandemije, ulaganje u automobil marke prekinulo je nekoliko stotina ljudi, jer nije bilo načina da se projekt razvija.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.
