Može se vidjeti da je u Brazilu, tvrtke koji rade izravno u različitim sektorima društva imaju golemih poteškoća u ispunjavanju kvote predviđene Zakonom br. 8,213 od 24. srpnja 1991., koji promiče zapošljavanje osoba s invaliditetom (PCD).
Čitaj više: Rizik od napuštanja škole veći je među osobama s invaliditetom, kaže studija
vidi više
Voditelj odbija kandidatkinju za posao nakon što smatra da je "previše...
Istraživanje otkriva da je generacija Z pod najvećim stresom i depresijom u…
U tom smislu, u državi Goiás, na primjer, prema dostupnim službenim informacijama od strane INSS-a o osobama s PCD-om dostupni su sljedeći podaci: u 2017. godini 471 osiguranici; u 2018. godini 565 osiguranika; u 2019. oko 442 osiguranika.
Dakle, ako Goiás ima samo 200 000 aktivnih radnika u sektoru usluga, kako doprijeti do ove populacije da ispuni kvote osoba s invaliditetom u svim tvrtkama na teritoriju nacionalni?
Osim toga, ova je stvarnost potvrđena tijekom Sajma poslova za PCD-ove, koji su održali sektori čistoće i očuvanja i privatne zaštite u srpnju 2022. Otprilike 368 slobodnih radnih mjesta bilo je ponuđeno za PCD-ove. Međutim, samo 36 ljudi sudjelovali, a samo 14 od tih kandidata je zaposleno i već radi osam tvrtki. S obzirom na to, da bi se poštivao zakon, potrebno je da ova javnost zauzima između 2% i 5% slobodnih radnih mjesta.
Međutim, potražnja je puno veća od ponude, uzimajući u obzir tri sektora: javni prijevoz, čišćenje i privatno zaštitarstvo. U slučaju Goiása radi se o otprilike 63 tisuće radnika. “Danas nemamo dovoljan broj stručnjaka za OSI koji su zainteresirani za slobodna radna mjesta i nema dostupnih stručnjaka, kvalificiranih i/ili rehabilitiranih od strane INSS-a. Nemamo pravedan put kojim bismo išli”, oduška je Paulo Gonçalves da Silva, predsjednik Unije Čišćenje, očuvanje, urbano čišćenje i vanjske tvrtke za rad u državi Goiás (SEAC-Goiás).
Geograf i pseudopisac (ili inače), imam 23 godine, iz Rio Grande do Sul, zaljubljenik u sedmu umjetnost i sve što uključuje komunikaciju.
