Životopis je dokument koji treba strukturirati na temelju vaše profesionalne povijesti, na organiziran način. To je zato što regruteri obično ne gledaju blagonaklono na neorganiziran životopis. U ovom članku pogledajte nekoliko savjeta kako sastaviti svoj profesionalni životopis i učiniti ga privlačnijim u procesu odabira.
Pročitajte također: Pogreške u digitalnoj radnoj knjižici: ostanite s nama i provjerite svoju
vidi više
Voditelj odbija kandidatkinju za posao nakon što smatra da je "previše...
Istraživanje otkriva da je generacija Z pod najvećim stresom i depresijom u…
Kurikulum: hitnost tržišta rada i vaš profesionalni profil
Trenutno tržište rada pokazuje veliku hitnost u protoku ponude i potražnje, kao rezultat vanjskih čimbenika koji utječu na gospodarstvo. Zbog toga kandidat tvrtke u digitalnom dobu mora objektivno pratiti ovaj tijek u izradi svog životopisa. Pogledajte savjete:
- Važno je objektivno istaknuti osobne podatke
Važno je zapamtiti da osobni podaci moraju biti objektivno uneseni. Stoga kandidat ne bi trebao dati svoj RG ili CPF broj, na primjer.
- Nemojte davati podatke o pripadnosti i prekomjerne telefonske kontakte
U životopis se ne smiju unositi podaci o afilijaciji, niti preveliki broj telefonskih kontakata, jer mogu biti štetni za prvu analizu regrutera.
- Vaš cilj treba biti jasan i sažet.
Cilj vam je u životopisu prenijeti svoje podatke jasno i jezgrovito. Obavijestite svoje područje stručnosti s obzirom na položaj i vašu hijerarhijsku razinu. Na primjer: asistent za digitalni marketing.
- Vaš profesionalni opis zahtijeva objektivnost i asertivnost
Ovo je jedna od najvažnijih točaka, jer ovdje morate biti asertivni. Istaknite svoje glavne aktivnosti koje obavljate u poduzećima u kojima ste radili i razdoblje djelovanja u svakom od njih.
- Akademsko obrazovanje
Kandidat mora ispuniti svoj akademski život, obavještavajući završene i tekuće tečajeve obrnutim redom, tako da će njegov kurikulum biti ažuriran na organski način.
- Održavajte svoj profesionalni profil na LinkedInu ažurnim
Važno je da kandidati ažuriraju svoj profesionalni profil na LinkedInu jer je ovaj alat vrlo koristan u procesima odabira posla.
Ovi se savjeti mogu prilagoditi
Ove su točke važne za prve analize selekcijskih procesa i mogu se prilagoditi, ali uz oprez. Kandidatu je važno provjeriti informacije, organizirati svoje podatke i izbjeći ekscese u izradi svog kurikuluma.
Tako ćete se natjecati s dobrim izgledima u procesima selekcije i povećati svoje šanse za profesionalni uspjeh.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.
