S očekivanim povećanjem minimalne plaće u 2023., neka će se prava i naknade koje isplaćuje država također prilagoditi. U tom slučaju će se revidirati iznosi mirovina, isplata putem INNS-a i mirovina. Stoga ćemo u današnjem članku govoriti o korekcijama naknada za 2023. na temelju novog minimalna plaća.
Povlastice za 2023
vidi više
Japanska tvrtka nameće vremenska ograničenja i izvlači korist
Uzbuna: OVA otrovnica dovela mladića u bolnicu
U privremenoj mjeri koju je potpisao bivši predsjednik Jair Bolsonaro, nova minimalna plaća u zemlji porast će sa 1212 na 1302 reala. Međutim, ova se vrijednost može promijeniti zbog promjene vlasti. Prema INSS-u, isplate će krenuti od 25. siječnja 2023. godine, s novim vrijednostima temeljenim na predloženoj korekciji kroz povećanje minimalne plaće.
Za beneficije INSS-a, donja granica se temelji na minimalnoj plaći. Dakle, umirovljenik ili umirovljenik po tijelu trebao bi primiti od ove godine 1302 reala. O INSS također upravlja kontinuiranim novčanim primanjima (BPC) – za starije osobe starije od 65 godina i za osobe s invaliditetom s niskim primanjima – iznos koji se temelji na minimalnoj plaći. U slučaju gornje granice mirovine, ove će se godine maksimalni iznos povećati za 525,16 R$. Korisnik će dobiti 7.612,38 reala. Konačno, što se tiče korisnika koji čekaju zakašnjele depozite od INSS-a, oni će od siječnja 2023. primiti 78 120 reala ili više.
Prema kalendaru INSS-a, u nastavku provjerite datume na koje će svaki korisnik dobiti.
Osiguranik koji zarađuje minimalnu plaću
- Pogodnost koja traje od 1. siječnja do 25. siječnja
- Pogodnost koja završava 2. – 26. siječnja
- Pogodnost koja završava 3. – 27. siječnja
- Pogodnost koja traje od 4. siječnja do 28. siječnja
- Pogodnost koja traje od 5. siječnja do 29. siječnja
- Pogodnost koja završava od 6. siječnja do 30. siječnja
- Pogodnost koja završava od 7. siječnja do 31. siječnja
- Pogodnost traje od 8. do 1. veljače
- Pogodnost koja završava od 9. veljače do 2. veljače
- Pogodnost do 0. – 3. veljače
Osiguranik koji zarađuje više od jedne minimalne plaće
- Pogodnost koja završava 1. i 6. – 1. veljače
- Pogodnost koja završava 2. i 7. – 2. veljače
- Pogodnost koja završava 3. i 8. – 3. veljače
- Pogodnost koja završava 4. i 9. – 6. veljače
- Pogodnost završava s 5 i 0 – 7. veljače