Svakim danom sve je češće da ljudi komentiraju generacija z i milenijska generacija. Ali moramo zapamtiti da postoje i Boomeri.
Čak su primijetili da je trenutno postalo izazovnije imati siguran posao među mladima ove generacije. Živimo u eri u kojoj je “Nitko više ne želi raditi” postalo norma. Uostalom, zašto milenijska generacija Jeste li imali poteškoća?
vidi više
Čudo vrta: Arruda, čudesna biljka
Ovo su 4 horoskopska znaka koja najviše vole samoću, prema…
Milenijalci i njihovi izazovi
S pandemijom covida-19 broj otkaza bio je iznimno velik. I, nakon ovog iznimno izazovnog razdoblja, mladi ljudi u razdoblju procvata vidjeli su da je mladoj generaciji sve teže ući na tržište rada nego u usporedbi s 1980-ima ili 1990-ima.
Mike Kelley, umirovljeni boomer, kaže da vam danas nitko ne želi dobrodošlicu u tvrtke na razgovor i isporučiti nastavni plan i program, naprotiv, cijeli je proces online i, u slučaju sumnje, nema tko razjasniti.
Osim toga, veliko je ogorčenje zbog nedostatka povratne informacije menadžera prema kandidatima. Dodaje kako se za poslodavca ponovno čuje samo ako ste novi zaposlenik tvrtke.
Kako je bilo u stara vremena?
Kelley kaže da su 1980-ih tvrtke slale vrlo pristojna pisma u kojima su govorile da neće proći selekcijski proces. Trenutno kandidatu nisu voljni dati bilo kakvu poziciju.
Druga važna točka su plaće. Danas su znatno niži u usporedbi s nekadašnjim danima. Prednosti također ulaze u ovu liniju razmišljanja. Istraživanja otkrivaju da bi 84% milenijalaca i 75% Boomera promijenilo posao kako bi zaradili više.
Konačno, Kelley kaže da se djeca njezinih prijatelja, poznata milenijalcima, stalno suočavaju s tim problemima. Za njega, ovaj scenarij ima tendenciju da se pogorša prije nego što postane bolji, i to mnogo. Osim toga, kada drugi kažu da generacija ne želi raditi, mora se uzeti u obzir nekoliko faktora.
