Jedna od prednosti postojanja INSS osiguran je mogućnost primanja osiguranje za slučaj nezaposlenosti. Pomoću ove pomoći radnik može ostati minimalno stabilan dok traži novu priliku za posao. Međutim, postoje posebna pravila o trajanju naknade, uvjetima za njezino primanje, ali i kriterijima koji mogu nekoga isključiti iz ovog prava. Ako imate bilo kakvih nedoumica u vezi s tim, nastavite čitati ovaj članak i saznajte koji mogu dobiti osiguranje za slučaj nezaposlenosti.
Čitaj više: Dovodi li otvaranje MEI do gubitka bilo kakve koristi?
vidi više
Deveta ekonomija na planeti, Brazil ima manjinu građana sa...
Bijela tehnika: pogledajte koje proizvode vlada želi smanjiti...
Pravila osiguranja za slučaj nezaposlenosti
Prvo pravilo odnosi se na status INSS osiguranja radnika koji želi primati pomoć. Prema zakonu, radnik koji je dobio otkaz bez opravdanog razloga može biti osiguran za slučaj nezaposlenosti. Tu spadaju i oni koji su dobili neizravan otkaz, a to je kada postoji teški prekršaj poslodavca na radnika, kao i kućnu pomoćnicu, pod uvjetom da je isti postupio pod t CLT.
Osim toga, stručnjak kojemu je ugovor suspendiran zbog sudjelovanja u programu stručnog osposobljavanja koji nudi poslodavac također može dobiti. A ima toga još, jer su i profesionalni ribari, tijekom lovostaja, osigurani, osim radnika koji je spašen iz stanja analognog onom roba.
Međutim, imajte na umu da se vrijeme primanja naknade razlikuje ovisno o vremenu rada i doprinosu. Dakle, zaposlenik koji je radio 6 mjeseci dobiva 3 rate, 4 rate za one koji su radili 12 mjeseci, a 5 rata za one koji su radili više od 24 mjeseca.
Je li moguće izgubiti osiguranje za slučaj nezaposlenosti?
Postoje neka pravila koja se odnose na stalnost korisnika pomoći u osiguranju za slučaj nezaposlenosti. Na primjer, oni koji nađu posao prestaju primati naknadu jer više nisu dio skupine nezaposlenih.
Isto tako, oni koji dobiju posao, ali ga sami odbiju, mogu izgubiti i rate. Osim toga, građanin neće smjeti paralelno imati drugu radnu naknadu tijekom vremena u kojem primaju osiguranje za slučaj nezaposlenosti i oni koji imaju vlasničke udjele u tvrtke.