Zapošljavanje u posljednje vrijeme postaje sve teži zadatak. Zahtjevi postaju sve veći, a slobodnih radnih mjesta postupno sve manje, što tržište čini vrlo konkurentnim. U tom smislu jedna od najvećih kompanija na svijetu, Amazon, održava svoj zahtjevan standard i ističe se po ovom pitanju u razgovor za posao.
Jeste li ikada čuli ovo pitanje tijekom razgovora za posao?
vidi više
Voditelj odbija kandidatkinju za posao nakon što smatra da je "previše...
Istraživanje otkriva da je generacija Z pod najvećim stresom i depresijom u…
Da je tržište postalo selektivnije i zatvorenije, svi već znaju. Sve je potrebnija obuka, profesionalizacija, tečajevi i iskustvo na tržištu rada. Jedna od najvažnijih kompanija na svijetu, Amazon, iznenadila je nadobudne zaposlenike vrlo neobičnim pitanjem.
Amazonovi izvođači često ocjenjuju stil rada, vještine i sposobnosti rješavanja problema kandidata. Da bi to učinili, postavljaju sljedeće pitanje: “Koja je najinovativnija stvar koju ste ikada napravili?”
Potpredsjednica otkriva da to pitanje plaši kandidate
Jay Shankar, potpredsjednik Amazona za globalno prikupljanje talenata, kaže da to pitanje plaši mnoge kandidate. Objašnjava da je odgovor na to pitanje važan i može ostaviti dobar dojam na poslodavca jer slijedi moto tvrtke „Izmisli i pojednostavni“.
Amazonovo web mjesto ističe zahtjeve
Na Amazonovoj vlastitoj web stranici istaknuto je što se očekuje od zaposlenika: inovacija, invencija i pojednostavljenje. Oni koji rade u Amazonu moraju uvijek tražiti nove ideje, bez ograničenja.
Potpredsjednica ističe da je, ako ste zainteresirani za rad u tvrtki, važno proučiti principe vođenja unutar tvrtke.
Željene karakteristike
Shankar kaže da Amazonovi izvođači žele vidjeti osobine lidera u svojim kandidatima. Žele vidjeti što će njihovo iskustvo donijeti u svakodnevne situacije tvrtke. Uz već spomenuto, drugi izvođači ističu važnost znatiželje zaposlenika koja će ga potaknuti da pronađe alternativna rješenja za probleme ili dođe do neuobičajenih ideja.