Uvijek sam se ponosio svojom radnom etikom i predanošću, ali s vremenom sam počeo shvaćati da nešto nije u redu s mojim radnim okruženjem. Daljnjom analizom shvatio sam da problem nije u meni, nego u mom menadžeru. Identificirao sam osam znakova da radim s otrovnim menadžerom.
1. Vaš upravitelj ne uzima u obzir vaše mišljenje
vidi više
Je li bolje jesti kuhana jaja za ručak ili večeru? Saznajte ovdje
Sa mnom-nitko-ne može: Upoznajte biljku sposobnu za obranu zlih očiju
Primijetio sam da je moj upravitelj rijetko cijenio moje mišljenje ili ideje. Mučio sam se podijeliti svoje misli i prijedloge, ali činilo se da ih je zanemario ili odbacio bezobzirno. Zbog toga sam se osjećala necijenjenom i beznačajnom.
2. Vaš upravitelj ignorira ono što kažete
Osim što nije cijenio moje mišljenje, moj menadžer kao da nije obraćao pažnju na ono što sam rekao. Kad sam pokušala s njim nešto razgovarati, često bi me prekidao ili djelovao rastreseno. Osjećao sam se kao da ga nije briga što imam za reći.
3. Vaš menadžer vjeruje da o svemu zna više od vas
Moj je menadžer bio sklon misliti da uvijek zna što je najbolje, čak i kad sam imao određeno iskustvo ili znanje na tom području. Često je donosio odluke bez konzultacija s timom, što nas je često ostavljalo frustriranima i demotiviranima.
4. Vaš menadžer vas ogovara s drugima
Otkrio sam da me moj menadžer ružno vrijeđao s drugim suradnicima, kritizirajući moj učinak i sposobnosti. To je stvorilo okruženje nepovjerenja i neprijateljstva, narušavajući odnos između članova tima.
5. Vaš menadžer ne želi vaš profesionalni razvoj
Dobar menadžer treba pomoći svojim zaposlenicima da rastu i profesionalno se razvijaju. Međutim, moj me upravitelj nije poticao na usavršavanje ili učenje novih vještina, ograničavajući moj rast unutar tvrtke.
6. Vaš menadžer vas izgori
Nakon dana na poslu, osjećala sam se potpuno iscrpljeno, fizički i emocionalno. Shvatio sam da je to rezultat toksičnog ponašanja mog upravitelja, zbog kojeg sam bio stalno zabrinut.
7. Vaš upravitelj koristi taktiku zastrašivanja
Još jedan znak toksičnog menadžera je korištenje taktika zastrašivanja kako bi se izvršila moć i kontrola nad zaposlenicima. Moj bi menadžer često vikao, koristio agresivan jezik ili upućivao prikrivene prijetnje kako bi se osjećao nesigurno i neugodno.
8. Vaš upravitelj ne preuzima odgovornost
Konačno, primijetio sam da je moj menadžer rijetko preuzimao odgovornost za svoje postupke ili odluke. Kad bi nešto pošlo po zlu, uvijek je pronašao krivca za nekoga drugoga umjesto da prizna vlastite pogreške.
Zaključno, rad s toksičnim menadžerom može biti izuzetno iscrpljujuće iskustvo i štetno za vaše mentalno zdravlje i dobrobit. Ako primijetite ovih osam znakova u svom radnom okruženju, važno je poduzeti korake da se zaštitite i razmislite je li vrijeme da iskoristite novu priliku.
Zapamtite da zaslužujete da vas na poslu tretiraju s poštovanjem i uvažavanjem, a toksičan menadžer ne bi trebao biti norma. Nemojte se ustručavati braniti se i tražiti promjene, bilo kroz dijalog ili traženje nove profesionalne prilike. O tome ovisi vaše mentalno zdravlje i uspjeh na poslu.