Neki bolesti na kraju stati na put i/ili spriječiti radnika u obavljanju njegovih/njezinih dužnosti. Međutim, ako je ova bolest uzrokovana bilo kojim čimbenikom koji proizlazi iz aktivnosti koju obavlja na poslu ili od strane samom radnom okruženju, moguće je da radnik postigne razdoblje stabilnosti i na taj način spriječi svoje rezignacija.
Stoga ćemo u današnjem članku dati popis bolesti koje radnicima mogu jamčiti ovu privremenu stabilnost.
vidi više
Ovo su 4 horoskopska znaka koja najviše vole samoću, prema…
Postoje neke pasmine pasa koje se smatraju savršenima za ljude...
Čitaj više: Nove bolesti pridružuju se INSS-ovoj listi isplate bolovanja
Popis bolesti koje mogu spriječiti otkaz radnika
Radno zakonodavstvo je skup zakona koji ima za cilj jamčiti prava i dužnosti radnika u zemlji. Prema jednom od zakona, otkaz radniku koji boluje od teške bolesti bez opravdanog razloga je diskriminatoran.
Ministarstvo zdravstva dalo je na raspolaganje popis profesionalnih bolesti koji se, prema zakonu, koristi kao referenca za stvaranje privremene stabilnosti radnika.
Provjerite koje su bolesti sada na ovoj listi:
1. Gubitak sluha
Takav gubitak može biti privremen i trajan i vrlo je čest među zaposlenicima koji su stalno izloženi buci.
2. Ozljeda od ponavljajućeg naprezanja
Također poznat kao RSI, njegovi glavni simptomi su: bol u gornjim udovima, otežano kretanje i smanjena amplituda.
3. Poremećaji mišićno-koštanog sustava povezani s radom
Takav poremećaj može nastati zbog ozljeda mišića, tetiva, zglobova i između ostalih članova koji mogu oštetiti mišićno-koštani sustav.
4. Psihosocijalni i mentalni poremećaji
Kao što su anksioznost, depresija, sindrom panike i sindrom sagorijevanja - poznat i kao sindrom profesionalnog sagorijevanja.
5. Rak
Budući da je jedna od bolesti od koje se najviše plaši, rak može stvoriti razdoblje stabilnosti za radnika, a može se razviti na nekoliko različitih načina. Profesionalni rak nastaje zbog izloženosti kancerogenim tvarima prisutnim u radnom okruženju.