Neka poduzeća iz Kina nastoje inovativnim mjerama potaknuti povećanje nataliteta u zemlji.
Turistička agencija Trip.com, primjerice, nedavno je najavila iznenađujuću inicijativu: ponudit će godišnji bonus od 10.000 yuana (1.300 USD) za svakog zaposlenika koji ima dijete. Isplate će se vršiti dok dijete ne navrši pet godina života.
vidi više
Ovo su 4 horoskopska znaka koja najviše vole samoću, prema…
Postoje neke pasmine pasa koje se smatraju savršenima za ljude...
Kako navode iz tvrtke, cilj je učiniti troškove podizanja obitelji pristupačnijim i potaknuti mlade ljude na osnivanje domova.
inovativna inicijativa
Uz Trip.com, poljoprivredna tvrtka Beijing Dabeing Technology također je usvojila sličnu strategiju, dodjeljivanje godišnjeg bonusa od 90.000 juana (12.000 USD) zaposlenicima koji odluče imati treću stranu sin.
Uz to, QiaoYin City Management, specijaliziran za usluge urbanog čišćenja, ponudio je poticaj od 100.000 juana (gotovo 14.000 USD) ženama koje su rodile treći put.
Ove radnje izravan su odgovor na pad stope
rođenjeu Kini. Prema podacima Državnog ureda za statistiku, u 2021. godini ta je stopa iznosila 7,52 rođenih na tisuću stanovnika, što je najniža stopa od 1949. godine, kada je uspostavljen komunistički režim.U 2020. ta je stopa iznosila približno 8,52 rođenih na tisuću stanovnika. Nadalje, prirodni prirast kineskog stanovništva, isključujući imigraciju, iznosio je samo 0,034% prošle godine, što je najniži od 1960. godine.
Ovaj pad nataliteta predstavlja demografski izazov za tu azijsku zemlju. S obzirom da se radno sposobno stanovništvo smanjuje, a starija populacija brzo raste, starenje je postalo problem. Postavljaju se pitanja o tome kako će se država nositi s brigom i podrškom sve starijeg stanovništva.
poticaj za rađanje
Huang Wenzheng, stručnjak za demografiju, predviđa da će broj rođenih još neko vrijeme ostati oko 10 milijuna prije nego ponovno počne opadati.
Ističe važnost politika koje potiču majčinstvo, kao što su prilike za karijeru, ekonomske poticaje pa čak i izravnu financijsku potporu za pokrivanje troškova podizanja obitelji.
Mjere koje su donijele kineske tvrtke usmjerene su na suzbijanje demografske krize i poticanje porasta nataliteta.
Ostaje za vidjeti hoće li ove inicijative imati dugoročno pozitivan učinak i hoće li se Kina moći suočiti s izazovima koji proizlaze iz starenjesvog stanovništva.