O dijeljenje zaslona sve je češća u radnim okruženjima. Međutim, iznimno je važno poduzeti neke mjere opreza kako osobni ili neželjeni podaci ne bi bili dijeliti, čime se izbjegavaju kompromitirajuće situacije koje mogu uzrokovati sukobe ili nesporazume u radnom okruženju. raditi.
Zaposlenik je slučajno podijelio prijedlog za posao
vidi više
Ovo su 4 horoskopska znaka koja najviše vole samoću, prema…
Postoje neke pasmine pasa koje se smatraju savršenima za ljude...
U publikaciji na reddit, dizajnerica javlja da je dio tima od četiri zaposlenika i da je na sastanku počinila pogrešku otkrivanja osobnih stvari svom šefu i njegovoj grupi: radilo se o prihvaćanju novog raditi.
Incident se dogodio na sastanku s njegovim šefom i njegovim timom na kojem su ocjenjivali neka dizajnerska rješenja. Vaš timski kolega predložio je rješenje za problem koji su gledali, bila je to Gmail značajka slična onome što im je trebalo.
Budući da je već dijelila zaslon sa svojim suradnicima, nije oklijevala pristupiti svojoj e-pošti kako bi provjerila dotični izvor. Međutim, kada je pristupio svojoj e-pošti, nije shvatio da je to njegov osobni račun, a ne profesionalni.
To je na kraju uzrokovalo dijeljenje osobnih predmeta, budući da je u njegovom inboxu bilo nepročitanih e-mailova, a njihov predmet nije ostavljao mjesta sumnji. Predmet „Ponuda za posao” i „Hvala što ste prihvatili našu ponudu! Sretni smo što se želite pridružiti našoj tvrtki” jasno su rekli o čemu se radi.
Nakon što je shvatio svoju pogrešku, odmah je pokušao otvoriti novi tab kako bi pristupio ispravnom e-mailu i zatvorio prethodni koji je sadržavao njegove osobne poruke.
Iako nitko nije pokazao da je primijetio poruke, nije moguće biti 100% siguran da vaš šef i kolege nisu vidjeli e-poruke, naposljetku, kada dijelite zaslon, tendencija je njuškati po cijelom zaslonu, tako da postoji, da, mogućnost da to ima dogodilo se.
Cijela ova situacija izazvala je dosta nelagode, budući da zaposlenica nije namjeravala svom šefu i kolege su na taj način doznali za njezin odlazak iz tvrtke, unatoč osjećaju krivnje zbog toga situacija.
Zašto je zaposlenik prihvatio novi posao?
Objasnila je da je ovaj novi posao prihvatila s velikim entuzijazmom jer je novo radno mjesto bolje prilagođeno vrsti posla koji želi raditi. Budući da još uvijek nije potpisao ugovor za novi posao, nije se unaprijed javio dosadašnjem šefu.
Pa se samo preostalo nadati da njezine poruke neće biti primijećene i da je njezin šef transparentan prema njoj. o tome kako bi njihov rastanak bio prijateljski, jer ona doista nije željela da on sazna. kao ovo.